Binnen Swissport cargo hebben we plek voor een ervaren Supervisor Operations. In deze rol kom je te werken bij onze Cargo loodsen op Schiphol oost. Vanuit het Cargo operations kantoor heb je altijd uitzicht op de vrachtvliegtuigen. Het team wat je aanstuurt telt tussen de 6 en 10 medewerkers. Energie krijg je van de dynamiek van de industrie en de balans tussen optimale belading en On Target Performance met absoluut op nummer 1 de veiligheid. Rapporteren doe je aan de manager Airside.
WAT GA JE DOEN:
- Je bent operationeel verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoering van alle Operations- en Transportwerkzaamheden;
- Je stuurt de werknemers aan die je coach, begeleidt en traint waar nodig;
- Je voert functionering/beoordelingsgesprekken;
- Je treedt op als aanspreekpunt voor interne en externe klanten met betrekking tot operationele problemen, klachten en voortgang processen.
- Je draagt zorg voor een goede informatievoorziening naar de medewerkers betreffende wijzigingen in procedures, richtlijnen en kwaliteitssystemen;
- Je maakt voorstellen voor procedures en na goedkeuring de uitwerking van nieuwe procedures;
- Je zet op en verzorgt een gestructureerd werkoverleg voor operations en transport.
WAT BRENG JIJ MEE?
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Leidinggevende capaciteiten;
- In staat om orde en regels te handhaven.
WAT KRIJG JE VAN ONS?
- Een basis salaris vanaf 2923,99 voor 40 uur per week;
- Je start op een jaarcontract waarna, bij goed functioneren deze wordt verlengd naar onbepaalde tijd;
- Je ontvangt een tekenbonus van 1000,-. Zie voorwaarden*;
- Een vaste onregelmatigheidstoeslag extra op je salaris;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- 8% vakantiegeld in mei;
- Pensioenregeling;
- Reiskosten van max 160 netto per maand;
- Gratis parkeren en gratis gebruik van het OV rondom schiphol;
LIJKT HET JE WAT?!
Solliciteer dan via de sollicitatie button!
*Tekenbonus
De tekenbonus is bruto en wordt in twee delen uitgekeerd, Deel 1 is 500 euro na 6 maanden indienst en deel 2 is 500 euro na 12 maanden indienst. De tekenbonus geldt voor zowel Fulltime als Parttime. Voor oproepcontracten geldt dat er een gemiddelde van 20 uur per week gewerkt moet worden over een jaar om recht te hebben op deze bonus. Interne medewerkers zijn uitgesloten van de tekenbonus