Schiphol is een van de grootste luchthavens ter wereld, biedt een unieke werkomgeving waar dagelijks zo'n 74.000 mensen actief zijn. De Luchtvaart Community Schiphol (LCS) speelt een cruciale rol in het versterken van de arbeidsmarkt op Schiphol. Met partners zoals Schiphol, KLM en het ROC van Amsterdam-Flevoland, richt LCS zich op het verbinden van bedrijven, onderwijs en overheid om een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt te creëren.
In een recent interview benadrukken Francien David en Paola Deplanu de bijzondere dynamiek en diversiteit van Schiphol. Ze bespreken de drie pijlers van LCS: arbeidsmarktexpertise, thematische programma's en community management. Deze pijlers zijn essentieel voor het ondersteunen van bedrijven en het vergroten van werkgeluk en inzetbaarheid van werknemers.
Lees het volledige interview op UpintheSky.nl om meer te weten te komen over de innovatieve projecten en de toekomstvisie van LCS op Schiphol. Link naar Artikel klik hier