Samen werken aan een nieuwe manier van afhandelen
Schiphol verandert de manier waarop de grondafhandeling wordt georganiseerd. Nu werken er veel verschillende bedrijven op de luchthaven. Straks zijn er drie vaste afhandelbedrijven.
Waarom doet Schiphol dit?
- Betere kwaliteit van het werk
- Meer samenwerking tussen teams
- Duidelijke afspraken voor iedereen
Deze verandering heeft invloed op veel medewerkers die nu in de afhandeling werken.
Meer informatie lees je hier:
Wat betekent dit voor jou als medewerker?
- Het aantal grondafhandelaren wordt kleiner, maar het werk blijft bestaan.
- De bedoeling is dat medewerkers — waar mogelijk — meegaan naar een nieuw afhandelbedrijf.
- Schiphol wil dat de werkomstandigheden verbeteren en dat er meer rust en duidelijkheid komt in het werk.
Heb je vragen over jouw baan, situatie of toekomst?
Dat is heel begrijpelijk. Verandering kan vragen oproepen, zoals:- Blijft mijn functie bestaan?
- Moet ik overstappen naar een andere werkgever?
- Wat betekent dit voor mijn rooster en voorwaarden?
Daarom kun je een persoonlijk gesprek aanvragen via deze link:
WerkopSchiphol.nl/persoonlijk-gesprek
In het gesprek kijken we samen naar jouw situatie en beantwoorden we je vragen.
Kort samengevat: Schiphol wil zorgen voor betere werkomstandigheden, meer samenwerking en duidelijkheid. Het werk blijft, maar de organisatie verandert. Heb je vragen? We staan klaar om je te helpen.