In het kort

Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers! Jij draagt bij aan tevreden crew door het publiceren van optimale roosters. Ben jij die scherpe Roster Analist die niet bang is de handen uit de mouwen te steken? Die vooruit werkt en het verschil maakt? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

Als Roster Analist draag jij bij aan een optimaal rooster voor onze cockpit crew, waarbij er afweging dient te worden gemaakt tussen kosten, medewerkersbeleving als ook robuustheid en dat alles natuurlijk rekening houdend met een veilige en legale operatie. Door jouw werk kunnen al onze vliegtuigen op tijd vertrekken met het juiste gekwalificeerde personeel. Jij zorgt er samen met je directe collega’s voor, dat Transavia de collega’s van Cockpit zo goed mogelijk inplant wat bijdraagt aan betrokkenheid, een fijne werksfeer en de succes van het bedrijf.
 

Wat ga je doen?

Het team Rostering & Assignment (R&A) is verantwoordelijk voor het publiceren van de roosters van rond 600 cockpit leden. Het team bestaat uit de functies Roster Operator en Roster Analist en is onderdeel van de afdeling Flight Crew Planning. Flight Crew Planning verantwoord als deel van de Crew Planningsketen de roosters van het moment van pre-assignen tot 48 uur voor vertrek. De afdeling maakt daarbij een onderdeel uit van Vliegdienst binnen Transavia.

In jouw rol als Roster Analist heb je een optimalisatie tool tot je beschikking om te werken aan de complexe puzzel van het maken van pairings en het crew rooster. Met deze tool worden opdrachten, zo als vluchten, stand-by’s en trainingen gekoppeld aan de beschikbare cockpit leden. Elke 5 weken start er een nieuwe periode waarbij jij met het team de verschillende (vlucht)opdrachten zo dient te plannen dat alles tijdig, legaal en tegen zo laag mogelijke kosten uitgevoerd wordt. Jouw rol daarin is het opstellen en analyseren van verschillende scenario’s om zo uiteindelijk een optimale oplossing te vinden. Deze oplossing wordt dan gepubliceerd en bepaald de roosters van de vliegers voor de komende weken.

Daarnaast werk je mee aan de doorontwikkeling van onze tools en natuurlijk het maken van analyses. Denk hierbij aan vragen zo als “Welke lessen kan je uit de laatste periode leren voor een volgende roosterperiode?”, “Hoe kunnen we aanpassingen in het wet of beleid in het tool meenemen?”, “Hoe kunnen we de opdrachten nog optimaler plannen?”

Concreter?

• Je zitten in het midden van de crew planningsketten en hebt dus veel contact met de teams die opdrachten in de rooster pre-assignen als ook de teams die het gepubliceerde rooster tot de (vlucht)opdracht bewaken.
• Je werkt verder samen met verschillende stakeholders waaronder Vliegdienst en Scheduling.
• Jij geeft samen met je afdeling advies over strategische keuzes in relatie tot crew roosters
• Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe operationele crew planningsvraagstukken.
• Je maakt rapportages die inzicht geven in de kwaliteit van de indelingen en je voert adhoc analyse uit over bijvoorbeeld roosterproblemen of incidenten.
• Je werkt aan de doorontwikkeling van de tooling en processen binnen het team Rostering & Assignment.

Waar land je?

Je komt terecht binnen een team waar een innovatieve, ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Verder is er een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden.

Jouw profiel

Wie ben jij?

Je hebt een WO-werk- en denkniveau en hebt het liefst ook al ervaring als analist binnen planning- en indelingsprocessen. Vanuit jezelf ben je initiatiefrijk en breng je graag mensen in beweging door mensen te overtuigen vanuit je analyses. Ook beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Daarnaast:

• Je bent analytisch en kan je complexe vraagtukken goed doorgronden
• Je bent een teamspeler wat je laat zien door open te staan voor anderen
• Je bent flexibel in je opstelling als ook jouw werktijden
• Je hebt oog voor kwaliteit
• Je voelt je prettig bij voortdurende verandering en verbetering
• Een aantal jaar ervaring binnen Crewplanning gerelateerde afdelingen is een pre.

Competencies