Functieomschrijving

Axxicom is eigenlijk het verhaal van onze passagiers. Mensen zoals jij en ik, maar voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. Die vaak als een berg opzien tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking, die ze wel ervaren, maar die anderen niet zien. Dit zijn de mensen voor wie wij het het doen. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van 1000 enthousiaste collega’s zorgen wij ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol. 

Axxicom heeft een mooie basis staan. Maar we zijn ambitieus: wij willen de komende jaren steeds verder verbeteren en professionaliseren zodat de klantervaring nóg beter wordt. Axxicom is een mensenbedrijf. Onze ambitie kunnen we dus alleen waarmaken met al onze collega’s. 

Om hierin te ondersteunen zoeken wij een HR Manager. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van het HR team, dat bestaat uit een HR adviseur, HR medewerkers en stagebegeleiders. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van voldoende medewerkers met de juiste skills, het beleid en uitvoering op HR en stage gebied in de volle breedte, zoals bij juridische vraagstukken, verzuim en duurzame inzetbaarheid. In deze functie fungeer je als rechterhand van de Manager HR, Unit manager en Academy (Directeur People).

Je gaat als HR Manager op verschillende niveaus in de organisatie je steentje bijdragen. Het ene moment voer je een strategisch HR overleg met MT leden en het andere moment ben je de vraagbaak voor het HR team. Deze veelzijdigheid maakt jouw werk dynamisch en divers. 

De voornaamste werkzaamheden zijn het:

• vormgeven en uitvoeren van de jaarlijkse op- en afschalingscyclus met onze uitzendpartners; 
• geven van leiding en sturing aan het HR team, bestaande uit 6 medewerkers;
• deelnemen aan grote operationele, tactische en strategische projecten waar je HR vertegenwoordigt;
• vertalen van de HR strategie naar een duidelijk en concreet plan;
• bewaken van de cultuur waar je een verbindende rol in neemt.

Resultaatgebieden

De HR Manager is verantwoordelijk voor opschaling (eigen werving), ontwikkelen en uitvoeren van het HR- & stagebeleid en de teamontwikkeling.

Wat je krijgt

Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een professioneel team in een dynamische omgeving. Je krijgt de kans om jouw leiderschapskwaliteiten en expertise op het gebied van management verder te ontwikkelen. 

• een bruto salaris tussen de €3.350 en €5.250 per maand op basis van 40 uur per week (conform cao passagiers en bagageafhandeling);
• een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• een reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis (max €7.60 per dag) en gratis parkeren tijdens werktijd; 
• een goede pensioenvoorziening, de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wie je bent

Je bent een stevige persoonlijkheid, iemand die vanuit intrinsieke motivatie impact wil hebben op de markt, de organisatie en de medewerkers. Je bent een ervaren, business georiënteerde HR professional. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische en veeleisende omgeving en bouwt graag mee aan een organisatie die volop in beweging is.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo bachelor opleiding in een hrm of bedrijfskundige richting;
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen het hrm vakgebied;
• sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• een sterk initiërend, inspirerend en verbindend karakter.