Type vacature: Regulier
Functieniveau: MSG2
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Master/ WO-pre-master; Doctor; HBO Bachelor; HBO Master; MBO-3; MBO-4 of HAVO; MBO-kb, VMBO-gl, VMBO-tl of MBO -2; VMBO-bb of MBO-1; VWO/HBO Propedeuse; WO Master
Solliciteer t/m: 29-05-2023

In het kort

Ben jij een professional op het gebied van leren en ontwikkelen met specifieke affiniteit voor de digitale kant? Ben jij helemaal thuis in Learning Management Systemen en andere digitale tools die gebruikt worden in de L&D-wereld? Kun jij onze collega’s goed adviseren en begeleiden op het gebied van die tools? Ben je in staat om je snel in te werken in nieuwe systemen en applicaties? Reageer dan snel op onderstaande opdracht op het snijvlak van L&D en digitale tooling.

Wat ga je doen?

Hier krijg jij vleugels van:

• Functionaliteiten en mogelijkheden van het digitale leerlandschap tot de bodem uitzoeken zodat je goed kunt adviseren hoe deze zo effectief mogelijk kunnen worden ingezet bij leervraagstukken;
• Ondersteunen van collega L&D-professionals als vraagbaak om de leeroplossing naar een hoger plan te brengen door de juiste digitale systemen en configuratie toe te passen;
• Op een service gerichte manier werken: Je bent geduldig, en je kunt dingen op een prettige en duidelijke manier overbrengen en zet graag een extra stap voor een beter resultaat;
• Leeroplossingen analyseren en het geven van advies over de beste digitale aanpak;
• Afstemmen met belanghebbenden over het plan van aanpak, projectverloop en implementatie van de leeroplossing;
• Gesprekspartner zijn en een brug slaan tussen L&D en IT;
• Samenwerken in een dynamische omgeving met teams met verschillende achtergronden en culturen.

Waar land je?

Op Schiphol-Oost werkt de centrale Learning & Development afdeling als Center Of Expertise voor de KLM-organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. Met circa 50 professionals ondersteunen we de divisies met leervragen en ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers in hun ontwikkeling.

Binnen de afdeling werken we in diverse teams. Team Digital is een klein maar groeiend team van 5 personen met ruimte voor persoonlijke aandacht, humor, en jou als nieuwe collega! Wij zorgen voor een stabiel en passend digitaal leerlandschap, initiëren pilots met innovatieve leeroplossingen en ondersteunen de andere teams binnen L&D met vraagstukken op het gebied van digitaal leren.

Als professional op het gebied van leren en ontwikkelen met digitale leeroplossingen, word je expert in de systemen en tools die KLM op dit moment inzet, zodat je collega’s van onze afdeling en van andere bedrijfsonderdelen kunt helpen om leermiddelen zo effectief mogelijk in te zetten.

Jouw profiel

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Een opleiding in de richting van Opleidingskunde en/of Informatie en Communicatie Technologie is een pre; 
• Werk je tenminste 32 uur per week;
• Heb je aantoonbare ervaring met het werken met software en systemen voor digitale leer-en ontwikkeloplossingen; 
• Heb je aantoonbare ervaring met het oplossen van digitale opleidingskundige vraagstukken; 
• Bezit je consultancy- en adviesvaardigheden; 
• Ervaring met Learning Rapportage en Learning Analytics is een pre;
• Kun je overweg met en heb je kennis van Learning Management Systemen en e-learning authoring tools. (Denk aan Cornerstone, Moodle, Storyline, Lectora, Drillster, etc);
• Ben je bekend met, of nieuwsgierig naar, termen als SCORM, LRS, xAPI, VR/AR.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen € 3.650,- en € 5.218,- per maand (bij een 40-urige werkweek) afhankelijk van opleiding & ervaring; 
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden; 
• Een combinatie van op kantoor en thuis werken;
• Een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; 
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen; 
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent); 
• Een reiskostenvergoeding en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Een leuk team met collega’s met humor (nou ja, sommigen). 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je cv voor de ‘final boarding call’ op 3 oktober 2022! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment en een capaciteitentest. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: # 12127.

Hiring manager

Guido Santegoeds: GUIDO.SANTEGOEDS@KLM.COM 

Recruiter

Sanne van Ancum: SANNE-VAN.ANCUM@KLM.COM 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.