HMSHost is het bedrijf achter een heleboel horeca door heel Nederland. Je vindt ons op Schiphol en Rotterdam The Hague Airport, treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne en in Designer Outlet Roermond. Wij exploiteren bekende brands zoals Burger King, La Place, Starbucks, BackWERK en Broodzaak maar ook eigen ontwikkelde horecaconcepten zoals The Burger Federation en Bistrot Centraal. Voor HMSHost Schiphol zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur. 

De functie
Onze HR Adviseur is dé verbinder tussen HR en de operatie. Dit betekent dat je op maat gemaakt HR advies uitbrengt en onze collega’s in de horecalocaties hierin betrekt. Dit doe je op het gebied van selectie, trainingen, opleidingen, ontwikkeltrajecten, in- door en uitstroom, HR development, Arbo, en verzuim .Je ontwikkelt en implementeert HR richtlijnen, procedures en HR instrumenten en je ziet toe op de uitvoering van (cao) regels, wettelijke bepalingen en procedures binnen HMSHost.
Ook belangrijk: je ontwikkelt en monitort de kennis, vaardigheden en competenties van management en medewerkers. Daar hoort bij dat je beleidsmatige verbeteringen initieert en actief deelneemt aan (HR) projecten. Jij kijkt samen met het Operationeel Management wat de focusonderwerpen van onze strategie is. Jij bent de verbinder tussen HR en operatie en veel in touch met onder meer onze Operationeel Managers en Hospitality Managers. Je bent dus zowel gesprekspartner als coach van onze HR vraagstukken. 

Dit is wat je van ons krijgt:

• Gegarandeerde startdatum en salaris afhankelijk van ervaring, conform horeca cao.  
• Jaarlijks een extra week salaris.
• Hoge reiskostenvergoeding tot wel €16,80 per gewerkte dag (0,21 per km).
• 50% korting bij bijna alle horecalocaties van HMSHost in Nederland, en een gratis stuk fruit tijdens je werk. 
• Een werkomgeving waarin teamprestaties voorop staan en gezelligheid is inbegrepen.
• Ervaring die je verder helpt, in een internationale setting.
• Bedrijfsuitjes en landelijke evenementen.

Het werkgebied
Op Schiphol heeft HMSHost ongeveer 80 horecaverkooppunten die geografisch verdeeld zijn in storegebieden. Voor elk storegebied is een Hospitality Manager verantwoordelijk. Dit kan een bekende brand zijn zoals bijvoorbeeld Starbucks, La Place of Burger King maar ook een HMSHost brand variërend van een full-service concept, een counterconcept of een take-away concept. Overkoepelend hebben wij drie Operationeel Managers die elk meerdere storegebieden in hun scope hebben. Voor deze functie zal jouw verantwoordelijke werkgebied 50% van onze horecalocaties op Schiphol zijn. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de Hospitality Managers en de verantwoordelijke Operationeel Managers van jouw gebied. 

Het People & Culture team 
Onze People & Culture (HR) team bestaat uit een aantal specialisten op het gebied van Recruitment, Interne Communicatie & Branding, Learning & Development, HR Support en Vitaliteit. Daarnaast hebben we een HR Adviseurstak die wordt aangestuurd door onze HR Business Partner die samen met een team van vijf HR Adviseurs onze horecagebieden (geografisch en geclusterd op type brands en horecaconcepten) verdeeld hebben. 
 
Waarom je juist voor deze rol moet gaan?
Omdat HMSHost het beste van twee werelden combineert. De groeikansen en zekerheid van een wereldwijde speler. Plus het sfeertje dat je met de horeca associeert: geen corporate gedoe, maar voeten in de modder en er samen voor gaan. Bovendien is dit een rol met impact. Alles wat je doet, doet er echt toe. Als dat je aanspreekt, is dit een mooie kans. Daarnaast ontvang je fijne extra’s zoals een week extra salaris, royale kortingen bij bijna al onze horecalocaties in heel Nederland, reiskostenvergoeding, een goede pensioenvoorziening en dito ziektekostenregeling. Bovendien investeren we graag in je ontwikkeling en zijn er volop doorgroeikansen. Maar de belangrijkste reden is waarschijnlijk dat je gewoon heel erg welkom bent. Je nieuwe collega’s kijken er naar uit om samen met jou HMSHost Schiphol verder op de kaart te zetten.

Wat breng jij mee?

• HBO werk/denk niveau, liefst in de richting van HRM of Hotelschool.
• Ruime (minimaal 6 jaar) HR ervaring in een soortgelijke adviseursrol binnen een dynamische, commerciële setting (liefst binnen de hospitality/retail).
• Pro in het adviseren en coachen van management.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels (ook schriftelijk).
• Actuele kennis van wet en regelgeving op HRM vlak.
• Je zoekt je grenzen op zodat je kunt groeien (je brengt ook in anderen het beste boven).
• Proactief en pragmatisch (jij bent de expert).

Bij voorkeur vullen wij deze functie fulltime, 38 uur per week, in maar 30 uur per week is bespreekbaar.