32-40 uur, Schiphol-Oost
Word Digital Product Owner bij Transavia
Wil jij impact maken op de digitale klantreis van miljoenen reizigers? Als Digital Product Owner bij Transavia werk je aan de doorontwikkeling van ons online platform. Jij beïnvloedt de koers, prioriteiten en de klantwaarde van onze website.
Wat ga je doen?
Als Product Owner ben jij verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap van onze digitale klantomgeving. Je zorgt ervoor dat de front-end ervaring naadloos aansluit op de behoeften van onze klanten én de strategische doelstellingen van Transavia.
Samen met je team werk je continu aan het verbeteren van de customer journey.
En je doet nog veel meer, zoals:
Het definiëren en uitdragen van de productvisie en -strategie voor front-end producten;
Het vertalen van klant- en businessbehoeften naar epics, features en een heldere backlog;
Het prioriteren van werkzaamheden op basis van klantwaarde, businessimpact en technische haalbaarheid;
Het monitoren van KPI’s en continu optimaliseren van de digitale klantbeleving;
Het afstemmen met stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie;
Het valideren van oplossingen met eindgebruikers en bijsturen op basis van inzichten.
Waar land je?
Je zal landen binnen het domein Customer & Proposition (C&P). Binnen dit domein zijn we verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Transavia en de daarbij behorende IT-productontwikkeling. Wij vertalen de klantbehoefte (B2B en B2C) in realiseerbare proposities die het merk versterken.
Binnen C&P kom je aan boord in team Product & Digital Development. Dit team is verantwoordelijk voor de integrale visievorming, verbetering en implementatie van digitale producten en diensten binnen Transavia Nederland en Frankrijk.
Dit krijg jij
Bruto maandsalaris tussen €4.227,- en €6.289,- op basis van een 40-urige werkweek;
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Reiskostenvergoeding;
Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;
(Team)coaching;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
De juiste bagage als Digital Product Owner
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Business, Digital Product of vergelijkbaar;
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een digitale of front-end omgeving;
Ervaring met Agile/Scrum en werken in multidisciplinaire teams;
Sterk in stakeholdermanagement en overtuigingskracht;
Analytisch vermogen en in staat om data te vertalen naar concrete verbeteringen;
Affiniteit met UX/UI en digitale klantreizen;
Sterk probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid;
Goede beheersing van Engels, Nederlands is een pre;
Open houding: je omarmt diversiteit;
Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.
Over Transavia
Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.
Ready for take-off?
Upload, voor 24 april 2026, je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;
Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
De procedure bestaat uit 2 gesprekken;
Er volgt een assessment;
Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruitment@transavia.com. Wij komen graag met jou in contact!
Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.