Nice to know (you)

• 
  

  Schiphol Operations heeft voor 2030 de ambitie geformuleerd om de standaard te zijn in het leiden van een veilig en effectief luchthavensysteem dat onder druk staat. Het nieuwe Business Platform Schiphol Operations (BPSO) heeft hierin een sleutelrol door met Operationele Technologie (OT), Informatie Technologie (IT)- en dataoplossingen direct bij te dragen aan een veilige, voorspelbare en weerbare operatie. 

• 
  

  De Engineering & Technology afdeling is hierbij verantwoordelijk voor de development capabilities, solution & technology architecture en site reliability binnen BPSO.

• 
  

  We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Connecting your world

Als Engineering Lead ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de technische kwaliteit, security & betrouwbaarheid van systemen binnen BPSO. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het: 

• 
  

  ontwikkelen en uitdragen van technische keuzes, richtlijnen en best practices.

• 
  

  versterken van de engineering cultuur binnen BPSO.

• 
  

  selecteren, aansturen, coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers.

• 
  

  afstemmen van technologiekeuzes, in samenspraak met architecten.

• 
  

  zorgdragen voor een optimale inzet van chapterleden over tribes, inclusies recruitment en resourceallocatie.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch denkt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie: 

• Diepe tech kennis op inhoudelijk en strategisch niveau.

• Technische achtergrond en bewezen ervaring in het verbinden van IT en business.

• Functionele / business kennis.

• Sterke vaardigheden in leiderschap, coaching en stakeholdermanagement.

• Bewezen ervaring met het neerzetten en implementeren van nieuwe strategieën en processen.

Goed is goed genoeg e.d.

• Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.

• Je werkt met volledig end‑to‑end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.

• Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie.

You get this

• € 7002 tot € 10308 bruto per maand (buiten-CAO 4-D). 
• Variabele beloning. 
• Deelname aan het pensioenfonds ABP. 
• 200 vakantieuren. 
• Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto. 
• Onkostenvergoeding. 
• 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn 
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.  
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof 
• Een Iphone of Samsung. Aan jou de keuze. 
• Mogelijkheid voor een leasefiets 
• Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. 
dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). 

About the Team

Business Platform Schiphol Operations (BPSO) 

Schiphol Operations heeft voor 2030 de ambitie geformuleerd om de standaard te zijn in het leiden van een veilig en effectief luchthavensysteem dat onder druk staat. Het nieuwe Business Platform Schiphol Operations (BPSO) heeft hierin een sleutelrol door met Operationele Technologie (OT), Informatie Technologie (IT)- en dataoplossingen direct bij te dragen aan een veilige, voorspelbare en weerbare operatie. 

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.  

• 
  

  Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Maarten van Haasteren, Head of, via Maarten.van.Haasteren@schiphol.nl

• 
  

  Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl

• 
  

  Een assessment kan deel uitmaken van het proces. 

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?