Nice to know (you)

• Als People Lead ben jij verantwoordelijk voor de groei en het succes van medewerkers bij het team ITCP binnen de projecten afdeling van Schiphol: Portfolio Delivery.
• Je richt je op de hele groep medewerkers, je stelt hen in staat het beste uit zichzelf en uit het team te halen. Je stimuleert verbinding, ontwikkeling en betrokkenheid.
• Met 3.000 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Connecting your world

Als People Lead richt je je op de werving van nieuw talent, stuur je op houding en gedrag, en help je de medewerkers bij persoonlijke ontwikkeling. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen leg. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van HR-processen en -procedures.
• Aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers (intern en extern).
• Begeleiden van medewerkers en teams in hun persoonlijke en professionele groei.
• Samen met het leadsteam van ITCP richt je de strategische workforce planning in die gekoppeld is aan de strategie en doelen van het team.
• Actief deelnemen aan samenwerkingsverbanden met HR en andere People Leads.
• Stimuleren van een cultuur van samenwerking, persoonlijke groei en teamsucces binnen het team.

ITCP (IT in Construction Projects) is verantwoordelijk voor IT-projecten die IT-assets leveren binnen bouwprojecten. Het team bestaat uit circa 50 FTE, waaronder IT-projectmanagers en IT-assetanalisten. Er wordt gewerkt volgens een leiderschapsmodel met een leadsteam van twee contentleads, een process lead, een people lead en een manager. De people lead ondersteunt de manager actief bij het aansturen van het team, onder andere door bij te dragen aan overstijgende teamactiviteiten zoals teamdagen, procesverbetering, kennisdeling en samenwerking.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop vastberaden actie onderneemt en jouw doelen met volle inzet nastreeft en hoe jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het hiërarchisch aansturen van professionals, bij voorkeur projectmanagers.
• Ervaring met het uitvoeren van HR-processen, zoals performance management en strategische personeelsplanning.
• In staat om systemisch naar organisaties te kijken en dit te vertalen naar team- en organisatiedoelen.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van een externe workforce en leveranciersmanagement.
• Ervaring met teamontwikkeling en het uitvoeren van gerichte en effectieve interventies.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (Proficiency in Dutch is vereist voor deze functie). 

You get this

• € 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12).
• Een 13e maand.
• Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. 

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

• Jouw sollicitatie naar deze functie van People Lead ontvangen we graag vóór 18 juni 2025.
• De interviews vinden plaats in de week van 23 juni. 
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ismaël Salem, IT&Data recruiter via ismael.salem@schiphol.nl of +31651915615
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces.
• Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
... er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
... je als People Lead specialist de business area Schiphol Infrastructure versterkt?