Wij zoeken jou als Senior Product Owner IAS/IAM bij Transavia
Heb jij een neus voor digitale veiligheid en een hart voor slimme IT-oplossingen? En lijkt het je tof om jouw kennis in te zetten binnen de bruisende wereld van de luchtvaart? Stap dan aan boord als Senior Product Owner Identity as a Service (IAS)/Identity Access Management (IAM) bij Transavia. Jij zorgt ervoor dat collega’s veilig én soepel kunnen werken – van kantoor tot cockpit.
Wat ga je doen?
Als Senior Product Owner ben jij dé verbindende kracht tussen business, security en techniek als het gaat om digitale identiteiten en toegangsbeheer. Je ontwikkelt en bewaakt de IAS-visie, stuurt de roadmap aan, en zorgt ervoor dat onze oplossingen voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van gebruiksgemak én veiligheid.
Of het nu gaat om lifecycle management, zero trust-principes of het verbeteren van gebruikerservaring: jij ziet het grotere plaatje én de kleine details. Jij maakt van IAM geen last, maar een vliegende start voor onze medewerkers.
En je doet nog veel meer, zoals:
Het vertalen van strategische IAM-doelen naar concrete producten en verbeterinitiatieven;
Sturing geven aan het DevSecOps-team dat verantwoordelijk is voor IAS-oplossingen;
Intensief samenwerken met security officers, architecten en collega-product owners;
De gebruikerservaring verbeteren bij onboarding, authenticatie en selfservice toegang;
Signaleren van risico’s én kansen op het gebied van identity management en governance.
Waar land je?
Je zet voet aan boord binnen het Foundations-domein van onze IT-afdeling – de IT fundering voor de gehele organisatie. Foundations is dé afdeling waar momenteel grote stappen worden gezet en flink wordt geïnvesteerd in zowel processen als mensen. Hier werk je samen met gedreven collega’s aan het versterken en optimaliseren van onze IT-omgeving, zodat Transavia kan blijven groeien en innoveren.
Onze IT-afdeling is met zo’n 250 collega’s de grootste afdeling binnen de grondorganisatie, een diverse groep professionals met verschillende achtergronden en nationaliteiten.
Dit krijg jij
Bruto maandsalaris tussen €4.714,- en €8.112,-, op basis van een 40-urige werkweek;
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Reiskostenvergoeding;
Persoonlijk budget van €700,- op FT basis, om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
26 vakantiedagen.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
(Team)coaching;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek in de hangar en een deel vanuit huis te werken;
De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
De juiste bagage
Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.
Als Senior Product Owner IAS/IAM breng jij mee:
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid;
Ervaring binnen een complexe organisatie of high-availability omgeving zoals luchtvaart;
Kennis van IAM-oplossingen zoals Entra ID, OneIdentity, Okta of vergelijkbaar;
Inzicht in of ervaring met Zero Trust architecturen, federated identity en RBAC/ABAC modellen;
Je omarmt diversiteit;
Je krijgt energie van verandering, samenwerking en het behalen van resultaten.
Over Transavia
Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.
Ready for take-off?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;
Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
De procedure bestaat uit 2 gesprekken;
Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Danielle Blaas via danielle.blaas@transavia.com. Danielle komt graag met jou in contact!
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.