40 uur, Schiphol-Oost
Wij zoeken jou als Coördinator Cockpit Recruitment bij Transavia
Wil jij een rol spelen in de instroom van nieuwe piloten? Als Coördinator Cockpit Recruitment zorg je dat het wervingsproces soepel verloopt, van het eerste contact tot aan de start in de cockpit. Of het nu gaat om First Officers of kandidaten voor de eigen pilotenopleiding: jij coördineert het volledige proces en zorgt dat de juiste vliegers instromen.
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Coördinator Cockpit Recruitment ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces voor nieuwe vliegers. Je zorgt dat de juiste kandidaten op het juiste moment instromen, zodat onze operatie altijd verzekerd is van voldoende en goed opgeleide vliegers. Samen met het HR Recruitment team en je collega's van Flight Operations Support werk je continu aan de verbetering van ons proces.
En je doet nog veel meer, zoals:
Volgen van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor vliegers en, samen met de Employer Branding specialist, vertalen naar effectieve recruitmentaanpak en zichtbaarheid;
Opstellen en beheren van een werving- en selectieplan op basis van de personeelsbehoefte;
Coördineren van de selectieprocedures voor reguliere instroom en de pilotenopleiding;
Samenstellen van het selectieteam voor vliegers, bestaande uit recruitmentselecteurs en vliegers;
Zelf participeren als assessor en selecteur in het selectieproces;
Beheren van de kandidatenadministratie en onboarding, inclusief screening, VGB-procedures en trainingsdocumentatie;
Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders en leveranciers.
Waar land je?
Je zal landen binnen de afdeling Flight Operations. Binnen deze afdeling werken we samen met ongeveer 700 vliegers aan veiligheid aan boord en een optimale vluchtuitvoering voor onze passagiers en collega’s. We streven naar een werkwijze die zo efficiënt mogelijk is binnen de vereiste flexibiliteit.
Binnen Flight Operations kom je aan boord in team Flight Operations Support (FOS) dat samen met jou bestaat uit ongeveer 18 medewerkers. Je rapporteert aan Arjen van Os, Hoofd Flight Operations Support & Innovation, en werkt functioneel nauw samen met het HR Recruitment team.
Dit krijg jij
De functie is indicatief ingeschaald met een bruto maandsalaris tussen €3.589,- en €6.080,-
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Reiskostenvergoeding;
Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
Je start met 26 vakantiedagen.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
(Team)coaching;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
De juiste bagage
Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.
Als Coördinator Cockpit Recruitment breng jij mee:
Een afgeronde hbo-opleiding;
Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment of werving en selectie;
Gevoel voor organisatie en verschillende belangen en integriteit;
Communicatieve vaardigheden en aandacht voor kwaliteit;
Affiniteit met plannen en organiseren;
Je omarmt diversiteit;
Je krijgt energie van verandering, samenwerking en het behalen van resultaten.
Over Transavia
Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.
Ready for take-off?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;
Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
De procedure bestaat uit 2 gesprekken;
Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruitment@transavia.com. Wij komen graag met jou in contact!
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Coördinator Cockpit Recruitment bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.