Nice to know (you)

• Als Senior Portfolio Manager bij Schiphol Group werk je op strategisch niveau aan HR gerelateerde projecten die direct impact hebben op duizenden medewerkers en draag je bij aan de transformatie van een van ’s werelds meest toonaangevende luchthavens.
• Het HR team staat binnen Schiphol Group bekend om de open samenwerking, korte lijnen en gezamenlijke drive om complexe uitdagingen om te zetten in concrete resultaten die écht waarde toevoegen voor medewerkers en organisatie.
• Met ruim 3.500 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Connecting your world

Als Senior Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor het sturen, prioriteren en optimaliseren van het HR-portfolio, zodat projecten maximaal bijdragen aan de people-strategie en organisatiedoelen. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de lijnen uitzet en volgt. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Coördineren van het totale HR-portfolio, inclusief projecten, programma’s, resources en budgetten.
• Ontwikkelen en verbeteren van portfoliostructuren, processen en governance binnen HR.
• Prioriteren van HR-initiatieven en vertalen van de People-strategie naar portfolio-inrichting.
• Faciliteren van besluitvorming op tactisch en strategisch niveau.
• Monitoren van prestaties en impact van HR-initiatieven en adviseren op basis van data.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline en hoe jij goed over de zaken nadenkt voordat je in actie komt . Sowieso heb je voor deze functie:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Minimaal 5 jaar – 10 jaar relevante werkervaring (in portfoliomanagement, projectsturing of strategische rollen).
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en innovatie.
• Analytisch sterk, met ervaring in het sturen op KPI’s, voortgangsrapportages en datagedreven besluitvorming.
• Beschikken over ruime HR-ervaring en kennis van HR-processen, projecten en strategische initiatieven om het portfolio effectief te beheren.

You get this

• € 5432 tot € 7535 bruto per maand (Schaal 13).
• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. 
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Human Resources

Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.  

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

• Jouw sollicitatie naar deze functie van Senior Portfolio Management ontvangen we graag vóór 10 september.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via ellis.van.de.valk@schiphol.nl of +31 6 14 46 89 76
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… alleen al op Schiphol er in totaal 71.000 mensen werken voor ruim 1.300 verschillende werkgevers?
... je als Senior Portfolio Manager specialist de business area Human Resources versterkt?