Jij ziet elke dag kansen om processen te verbeteren. Of het nu gaat om kleine aanpassingen of grotere innovaties in het distributieproces: jij denkt mee, werkt voorstellen uit en legt ze voor aan het management. Wordt het idee goedgekeurd? Dan zorg jij ook voor de implementatie, van A tot Z. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om processen écht slimmer, sneller en efficiënter te maken. Bij KCS werk je in een dynamische omgeving, met een diversiteit aan mensen en functies. Dat biedt elke dag weer nieuwe kansen om jezelf te ontwikkelen én te verrassen.
Als Process Improvement Developer analyseer je data, signaleer je knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbetervoorstellen. Je zet ideeën om in plannen en zorgt voor de uitvoering van begin tot eind. Je ondersteunt Shiftleaders bij verbeteracties, borgt proceswijzigingen en neemt deel aan KCS-brede verbetertrajecten.
Verder:
Waar land je?
Je komt te werken op Schiphol Centrum binnen de afdeling Apron Distribution. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de distributie, het beladen en lossen van het cateringproduct voor alle Europese en intercontinentale vluchten. Daarnaast verzorgt de afdeling ook de expeditie, waaronder het lossen in de Retour Ontvangst Afwas (ROA) en het assembleren van de vluchten voor transport. Je werkt samen met ongeveer 300 collega’s, die in drie ploegendiensten actief zijn, om ervoor te zorgen dat zo’n 350 vluchten per dag soepel en veilig verlopen Veiligheid, kwaliteit en tijdigheid staan hierbij altijd centraal, zodat elk vliegtuig op tijd en volledig beladen kan vertrekken.
Je herkent snel waar efficiëntie te behalen is en komt met praktische oplossingen. Met een samenwerkingsgerichte aanpak inventariseer je, samen met collega’s, problemen en bijbehorende oplossingsrichtingen. Je communiceert helder, denkt kritisch en creatief, en durft ook bij onduidelijkheden weloverwogen keuzes te maken.
Verder heb je:
Wat bieden wij?
We bieden jou een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf. Daar hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:
Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
De functie is ingedeeld in functiegroep Hay 1;
8% vakantiegeld;
Een maximale variabele beloning van 8%;
Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
25 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
Een netto onkostenvergoeding van €25 per maand;
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
Een goede pensioenregeling;
Korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering;
Er is een thuiswerkregeling, waarbij in overleg en afhankelijk van de functie tot maximaal twee dagen per week thuiswerken mogelijk is.
Een laptop en een telefoon;
Deze functie is ingedeeld volgens de Hay systematiek; bij goed functioneren is doorgroei binnen de salarisschaal mogelijk;
Op deze functie is de cao van de contractcateringbranche van toepassing.
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de functie neem gerust contact op met Lea Stam de Jonge via lea.stamdejonge@kcs.nl of bel naar 06 10167980.
Solliciteren kan tot en met 26/07/2026.