Als toekomstig Cockpit Crew Assigner maak je planningen voor maar liefst 3000 vliegers (!) en zorg je ervoor dat alles hier omheen in goede banen wordt geleid. Een verantwoordelijke rol waarin je veel vrijheid krijgt, maar wel binnen afgesproken kaders blijft. Wat je precies gaat doen, lees je hieronder!

Als Cockpit Crew Assigner ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de roosters van ruim 3000 KLM-vliegers, waarbij je rekening houdt met alle cao-protocollen en regelingen. Je werkt met innovatieve systemen en optimizers om de roosters van onze Cockpit Crew te genereren. Je hebt als doel om zo optimaal mogelijk de vliegproductie in te delen, maar je houdt ook rekening met operationele, financiële, sociale en wettelijke aspecten. Naast de vliegproductie plan je vrije tijd, opleidingen en trainingen, waarbij je ook denkt aan de voorkeuren van vliegers. De roosters hebben immers een groot effect op hun sociale leven.

Verder:

• Voer je inhoudelijke analyses uit en lever je rapportages aan die inzicht geven in de kwaliteit van de roosters.
• Signaleer je trends naar aanleiding van wijzigingen in de cao en/of wetgeving.
• Daag je het systeem en processen uit, stel je verbeteringen voor en implementeer je deze zelf.

Je werkt in een gezellig team waarin onderlinge afstemming en communicatie essentieel is.

Je komt te werken binnen het Operations Control Center (OCC) van KLM, het kloppende hart van de operatie. Hier werken we 24/7 aan een veilige en efficiënte vliegoperatie; van het maken van roosters die aansluiten bij de wensen van de cockpitcrew, tot het trainen van crewleden in onze gloednieuwe flightsimulators. Jij wordt hier onderdeel van, waarbij je gaat werken op de afdeling Planning & Assignment, onderdeel van de divisie Flight Operations. Het team bestaat uit 15 collega’s van wie je met 4 collega's veel samenwerkt. Er heerst een gemoedelijke, informele sfeer onderling.

Jij staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en bent analytisch sterk. Dat moet ook wel, want je moet omgaan met diverse belangen: van KLM tot onze eigen cockpitcrew. Je houdt ervan om initiatief te nemen en te zoeken naar oplossingen, bent flexibel en bent op je gemak in een dynamische omgeving. Het oplossen van complexe vraagstukken geeft je veel energie, net als de afwisseling tussen zelfstandig en in teamverband werken.

We zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau;
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met optimizers, indeel- en analysesystemen (excel) is een pré.

Competenties

• Oplossingsgericht
• Assertief
• Stressbestendigheid
• Aandacht voor kwaliteit
• Werken in teamverband

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 3.258,27 en € 4.353,89 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 14-04-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.