De unit Data & Innovatie ondersteunt alle afdelingen binnen Security Services bij het continu verbeteren van de security performance door het ontwikkelen en implementeren van data-gedreven processen, technologieën en innovaties, waarmee repetitieve taken worden geautomatiseerd, analyses worden verbeterd en besluitvorming wordt versneld.  

Als Data & Innovation expert ben je primair verantwoordelijk voor het data gedreven werken in een van de overige units, stel je met de andere data & innovation experts gezamenlijk uniforme processen en procedures op, en zorg je voor eenduidig inzicht en overzicht op basis van beschikbare data binnen en buiten de organisatie, wat bijdraagt aan een transformatie van reactief naar proactief risicobeheer en betere handelingsperspectieven voor de KLM-groep.

Daarbij:

• Geef je gevraagd en ongevraagd concrete verbetervoorstellen aan de units binnen security services, op basis van (data-)analyse op zowel eigen data als ook data in de KLM-cloud.
• Maak je zowel kwantitatieve als kwalitatieve data beschikbaar voor de units welke deze vertalen in trends, patronen, potentiële risico’s en/of procesoptimalisaties.
• Fungeert ten minste een van de data experts als aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vragen binnen de organisatie en het opstellen van privacy assessments.
• Zorg je dat processen in de verschillende units op elkaar aansluiten en kom je met voorstellen voor innovatieve projecten en ondersteun je de verschillende units in de opstart door het opstellen van project- en change managementplannen.
• Je bevordert een cultuur van data gedreven werken en innovatie, en vervult de rol van Data Steward.
• Je werkt hierbij nauw samen met het platform van D&T.

Security Services bestaat uit vijf units te weten: Intelligence, Regulations, Operations, Integrity and Data and Innovation. Deze functie valt binnen de unite Data and Innovation.

De afdeling Security Services verleent 24/7 diensten om de continuïteit van de operaties en bedrijfsprocessen van de KLM-groep door zowel proactief als reactief te handelen bij security dreigingen, risico's en uitdagingen met als motto: Your security, our priority!

Jouw werkplek wordt gebouw 201 op Schiphol-Oost. Je werkt (minimaal) 3 dagen vanaf deze locatie(s). De overige dagen kun je - indien gewenst - vanuit huis werken.

 Het betreft een fulltime functie. Gezien de aard van het werk hoort hier consignering buiten kantoortijden bij (gemiddeld 1 x per 4 weken 24/7 bereikbaar). Deze vacature is onderdeel van een reorganisatie.

Je bent een expert op het gebied van data en innovatie. Je hebt affiniteit met nieuwe technologieën en security.

Verder neem je mee:

• Een relevante HBO/WO opleiding;
• Minimal 2 jaar ervaring in een rol waarbij innovatie of data-analyse centraal stond, zoals een innovatiemanager of data-analist;
• Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen, inclusief het ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën en werkwijzen binnen een organisatie;
• Kennis van privacyregelgeving, waaronder de GDPR, en praktische ervaring in het ontwikkelen en handhaven van interne richtlijnen en processen ter waarborging van privacy.

Competenties 

• Werken in Teamverband
• Probleemanalyse
• Innoveren
• Overzien van bedrijfsprocessen

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 4.295,- en € 6.136,- bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 29-04-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek, een casus en mogelijk een capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.