Werk verandert en daarmee de werkplekken van de toekomst; in gebouwen, hangaars en loodsen staan grote transities op stapel, gedreven door de ambitie & noodzaak om efficiënter en duurzamer te opereren als luchtvaartmaatschappij. Als KLM bouwen we al 105 jaar op onze expertise in Customer Experience, bereikbaarheid en operationele efficiëntie in de lucht. KLM Real Estate & IFM staat de komende 5 jaar voor een transformatie met diezelfde doelen, die we met een ervaren professional en verbindende leidinggevende op Strategy & Support een enorme Boost willen geven!In deze unieke rol krijg je de kans om onze strategische vastgoedportefeuille te herzien en het management van een indrukwekkend portfolio van meer dan 700.000 m2 vastgoed aan te sturen. Van financiële transacties tot duurzame bedrijfsvoering: jij pakt het volledige spectrum aan om onze vastgoed ontwikkeling future-proof te maken. Jouw visie en leiderschap zijn de sleutel tot succes!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals. Je leidt hen met deskundigheid en inspireert hen tot innovatie en proactief handelen. Daarbij creëer je een omgeving waarin nieuwe ideeën gestimuleerd en omgezet worden in concrete acties.Je werkgebied beslaat een divers vastgoedportfolio, variërend van kantoren en bedrijfsruimten tot hangaars en industriële gebouwen. Je opereert midden in onze dynamische KLM-operatie, met als doel onze werkomgevingen te verduurzamen en toekomstbestendig te maken door optimaal gebruik van technologie en data. Jouw visie, gecombineerd met daadkracht, zal onze organisatie naar een hoger niveau tillen. Jouw bijdrage is zichtbaar in strategische businessplannen, financiële resultaten, en de waardering van onze 30.000 collega’s voor de effectiviteit en toegankelijkheid van hun werkomgevingen. Je hebt een heldere visie op hoe Employee Experience (EX) en Customer Experience (CX) naadloos in elkaar kunnen overgaan. Op hoog strategisch niveau weet jij creatieve en initiatiefrijke oplossingen te bieden voor complexe vraagstukken.

De Director Strategy & Support is verantwoordelijk voor de aansluiting met een complex en omvangrijk strategisch stakeholdersveld, waaronder Luchthaven, gemeente, overheden, KLM-groep etc. De rode draad in deze functie is het structureren van strategisch vastgoedportfolio management, waarbij je voortdurend de balans bewaakt tussen innovatie en continuïteit. Je bevordert integrale ketensamenwerking en werkt aan de verdere professionalisering van onze processen en diensten.Daarnaast bouw je mee aan nieuwe, integrale dienstverleningsconcepten voor de gebruikers van onze werkomgevingen en zorg je voor een optimale benutting van deze ruimtes. En draag je zorg voor heldere, integrale rapportages op directieniveau, inclusief risicoschattingen en betrouwbare forecasts, waarmee je onze strategische beslissingen ondersteunt.

Jouw standplaats is Schiphol-Oost, maar je zult je ook veel bevinden op de diverse operationele werkomgevingen van KLM. Er zal een wereld voor je opengaan wat er achter de schermen van een luchtvaartmaatschappij allemaal gebeurt. Voor ons mag de wereld opengaan hoe we ons vastgoed het beste kunnen financieren; kennis en netwerk welke je van buiten naar binnen KLM haalt en brengt.

Voor nieuwe vormen van werken is het voor ons “practice what we preach”, dus thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Je werkt binnen RE&FC nauw samen met de zogenaamde Segment leads op de 3 verschillende werkgebieden, Finance teams en verschillende KLM-teams die gezamenlijk strategische en transversale vraagstukken aanpakken.

Het team waar je leiding aan gaat geven kent, mag je zelf mede vorm gaan geven en de organisatie RE&FC is volop in ontwikkeling. Voor zowel de teamontwikkeling als je individuele ontwikkeling is veel aandacht de komende jaren.

Jouw profiel wordt gekenmerkt door een afgeronde opleiding in techniek, finance en/of vastgoed op WO-niveau, gecombineerd met diverse ervaring in leidinggeven en het nemen van impactvolle beslissingen.Je bent in staat complexe vraagstukken effectief te analyseren en helder te presenteren. Hoewel je hiervoor op je team en ketenpartners kunt vertrouwen, heb je – met meer dan 10 jaar werkervaring – zelf ook nog steeds de vaardigheden om dit zowel in het Nederlands als Engels op alle organisatieniveaus te doen, waarbij je ook senior executives en stakeholders weet te overtuigen.Je hebt eerder transacties met grote impact afgerond en innovaties doorgevoerd op het gebied van bijvoorbeeld energiemanagement. Bij voorkeur beschik je over kennis van gebiedsontwikkeling of planologie (ruimtelijke ordening) en weet je technologie en data effectief in te zetten binnen deze dynamische context.

Competenties waarop we kandidaten gaan toetsen zijn als volgt

• Strategische visie
• Impact/ Overtuigingskracht/ Besluitvaardigheid
• Mondeling communiceren (communicatieve vaardigheden)
• Realisatie van doelen (middels methodisch werken)
• Interpersoonlijke sensitiviteit/werken in teamverband
• Innoveren
• Onderhandelen
• Initiatief / proactief

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen €7.903,50 en €11.290,72 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een variabel inkomen die kan oplopen tot maximaal 16%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 14-10-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.