Wil jij deel uitmaken van een gedreven team dat de toekomst van digital marketing bij KLM vormgeeft? Als onze nieuwe Global Programmatic Marketing Manager speel je een cruciale rol in het maximaliseren van KLM’s wereldwijde zichtbaarheid en merkbekendheid via geavanceerde programmatic advertising (display, video, digital out-of-home en digital audio). Jouw belangrijkste doelstellingen zijn het stimuleren van omzetgroei, het versterken van de merkidentiteit en het realiseren van optimale campagneprestaties in meer dan 70 landen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het leiden en continu verder ontwikkelen van KLM’s wereldwijde programmatic marketingstrategie.
• Het dagelijks aansturen van de samenwerking met ons digital marketingbureau, waarbij je zorgt voor effectieve partnerschappen en een vlekkeloze uitvoering van campagnes.
• Het optimaliseren van programmatic budgetten om maximale efficiëntie en rendement te behalen.
• Het monitoren, analyseren en rapporteren van campagneprestaties, waarbij je inzichten toepast voor voortdurende optimalisatie.
• Actief bijdragen aan bredere digital marketing-initiatieven, zoals marketing mix modeling, de ontwikkeling van campagnestrategieën en privacy-gerelateerde projecten.
• Het ondersteunen van full-funnel KPI’s met als doel het vergroten van bereik, websiteverkeer, omzet en het bieden van een uitstekende klantbeleving.
• Dit alles is gericht op het maximaliseren van bereik, websiteverkeer, omzet en een optimale klantbeleving.

Je wordt onderdeel van het innovatieve en dynamische Digital Marketing-team van KLM en werkt binnen het Performance Marketing-team. Onze afdeling bestaat uit drie gespecialiseerde teams: Performance Marketing, Cross Channel & Creative Marketing en Owned Channels & Partnerships. Al deze teams worden ondersteund door het Data & Technology team van Air France-KLM. Je komt terecht in een cultuur waar innovatie gestimuleerd wordt, nieuwe ideeën welkom zijn en een positieve, energieke sfeer centraal staat.

Jij bent een gedreven professional die floreert in een dynamische, uitdagende omgeving. Je loopt voorop in het volgen van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied, hebt een sterke can-do mentaliteit en streeft voortdurend naar het beste resultaat. Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of aanverwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in digital marketing, met een focus op programmatic advertising: ervaring met social media advertising is een pré.
• Aantoonbare kennis van DV360 en CM360 (GMP-certificering is een pluspunt).
• Ervaring met of bekendheid met belangrijke advertentietools zoals CDPs, Google Analytics en Channable.
• Ervaring of affiniteit met technologiegedreven oplossingen om advertentieprestaties te optimaliseren.
• Kennis van begrippen als feed management, incrementality en attributie.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; beheersing van het Nederlands is een pré, maar geen vereiste.

Competenties

• Werken in teamverband
• Flexibiliteit
• Strategische visie
• Resultaat of commerciele gerichtheid
• Initiatief
• Analytisch vermogen
• Opbouwen en onderhouden van relaties

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 3.796,93 en € 4.447,83 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 05-08-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.