Ready for take-off! Kom werken als HR Business partner bij KLM Catering Services op Schiphol. Dagelijks verzorgt KLM Catering Services ruim 55.000 maaltijden en non-food artikelen aan boord van de KLM vloot. Ben jij een kei in het implementeren van HR-vraagstukken binnen een organisatie? Krijg jij energie van het adviseren van onze lijnmanagers als het gaat om HR-beleid. Dan is dit de baan voor jou!
Als HR Business Partner sta jij continu in contact met de onze managers van jouw business domein. Je bent hun strategisch adviseur en sparringpartner en signaleert de HR-behoefte vanuit de organisatie, analyseert de problematiek en zoekt naar efficiënte duurzame oplossingen. Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid op verschillende thema’s. Je implementeert concrete HR-oplossingen en interventies, samen met het team HR advisors met veel enthousiasme en neem je de business daarin mee.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het begeleiden van organisatieveranderingen en transformaties. Je ondersteunt het management bij organisatiewijzigingen en cultuurveranderingen en waarborgt dat deze trajecten zorgvuldig, transparant en in lijn met wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Je adviseert en ondersteunt bij strategische vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je ontwikkelt en realiseert projecten op het gebied van talent management, performance management, sourcing & recruitment, medewerkersbetrokkenheid en leiderschapsontwikkeling.
Hierbij neem je eigenaarschap voor het realiseren van concrete verbeteringen en het verder professionaliseren van het HR-beleid.
Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en bent zichtbaar en toegankelijk binnen de organisatie. Je weet wat er speelt op de werkvloer. Je coacht de HR advisors in hun dagelijkse werkzaamheden, bevordert de samenwerking en kennisdeling en werkt nauw met hen samen.
Onze populatie met haar 40 nationaliteiten, maakt jou nieuwsgierig. Samen met jouw HR-collega’s vernieuw je het HR-beleid en zorg je dat dit organisatiebreed op de juiste wijze wordt toegepast.
Waar land je?
KLM Catering Services (KCS) is een cateringorganisatie op Schiphol. Wij organiseren inflight cateringservices voor alle KLM vluchten en zijn de grootste van Nederland en één van de grootste van Europa.
Je gaat werken op Schiphol Centrum. Het team van HR bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Naast jou is er nog een andere HR Business partner. Samen met de HR director, de HR advisors, de Casemanagers, de Learning & Development Officer, de Corporate Recruiter, Medewerker Communicatie en het HR Support Office team. Samen geven wij vorm aan het HR-beleid binnen KCS.
We zijn een hecht en divers team waarbij samenwerking hoog in het vaandel staat. Met ieder ons eigen discipline bouwen we samen aan de optimalisering van KCS. Het is een hands-on omgeving waarin jouw inbreng en frisse blik zeer gewaardeerd wordt. Er wordt hard gewerkt maar er is ook zeker tijd voor ontspanning.
Je bent een stevige gesprekspartner op HR-vraagstukken voor het management en begeleidt de organisatie in de benodigde verandering. Je bent sterk in het vertalen van de HR-strategie in concepten/beleid en neemt daarin de juiste stakeholders mee. Je kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en weet snel tot de kern te komen. Nieuwsgierig, betrokken en mensgericht, zo word jij omschreven. Herken je jezelf ook in onderstaande aspecten, dan maken we graag kennis met jou!
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op HRM gebied.
Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een (strategisch) adviserende HRM functie.
Je beschikt over organisatiesensitiviteit; reflectief en positief kritisch zijn eigenschappen van jou.
Je hebt een onafhankelijke blik en kun je goed omgaan met tegenstrijdige belangen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf.
Een bruto maandsalaris tussen €4.636,68 en €6.623,83 op basis van een 40-urige werkweek.
8% vakantiegeld.
Een maximale variabele beloning van 12%.
Een reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen en 13 ATV‑dagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een netto onkostenvergoeding van €50 per maand.
Een goede pensioenregeling.
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering.
Er is een thuiswerkregeling, waarbij in overleg en afhankelijk van de functie tot maximaal twee dagen per week thuiswerken mogelijk is.
Deze functie is ingedeeld volgens de Hay‑systematiek; bij goed functioneren is doorgroei binnen de salarisschaal mogelijk.
Op deze functie is de cao van de contractcateringbranche van toepassing.
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Lotte Kool, Corporate Recruiter: lotte.kool@kcs.nl
Solliciteren kan tot en met 19 juni.