Voor Air France Industries/KLM E&M is het belangrijk om te kunnen beschikken over een flexibel IT-landschap dat goed aansluit bij de behoeften en de strategische doelstellingen van de organisatie. De wereld van vliegtuigonderhoud is continue in verandering. Kernprocessen vragen om voortdurende optimalisatie (onder andere door digitalisatie) en predictive maintenance (gefaciliteerd door Big Data) speelt een steeds grotere rol. Marktveranderingen vragen om betere integratie met dochters, leveranciers en afnemers en om grotere flexibiliteit en transparantie in het logistieke proces. De IT-organisatie speelt hierop in door de ontwikkeling van het applicatielandschap te benaderen vanuit moderne architectuurprincipes. Steeds meer middels anticiperen van de referentie architecturen op de klantvraag en het baseren van de manier van werken op agile principes gebaseerd op het SAFe framework.

Bij Engineering & Maintenance zijn SAP, Maintenix en Documentum/xCP de kernsystemen, aangevuld met specifieke leverancierssystemen. In onze datateams gebruiken we de data van deze systemen in combinatie met data verzameld van vliegtuigen en hun componenten om analytische oplossingen te leveren die onze klanten kunnen helpen het onderhoud van hun luchtvaartvloot te optimaliseren. Binnen de kaders van gestelde business requirements, architectuur en operationele richtlijnen geef je richting aan maakbare IT-oplossingen. Uit het Business Transformatieplan identificeer je welke IT-behoeftes er zijn, waarop je anticipeert door referentie-architecturen op te zetten of aan te passen. Als senior heb jij op inhoud de leiding in complexe (vaak project overstijgende) architectuur-discussies. Jij zorgt dat keuzes inzichtelijk worden gemaakt en vastgelegd. Hierbij schakel je met in- en externe partijen, én Air France-collega’s. Je begeleidt de ICT-architecten van de productteams en investeert in hun vak volwassenheid. Je bent trekker van verbeteractiviteiten die de architectuur competentie van de afdeling versterken.

Jij werkt samen met twee andere domeinarchitecten en vijf architecten aan de ontwikkeling van het applicatielandschap, in verschillende projecten, agile productteams en release trains. Wekelijks ontmoeten jullie elkaar tijdens het architectuuroverleg, waarbij jullie kennis en ervaringen uitwisselen.

Jij bent bevlogen, proactief, energiek en een echte verbinder − van mensen, ontwikkelingen en technologieën. Je bent analytisch ijzersterk, en kunt goed plannen en organiseren. Duidelijk communiceren, effectief motiveren en overtuigen? Jij kunt het allemaal!

Verder heb je:

• een universitair diploma in Informatica of een bedrijfskundige richting;
• 5+ jaar ervaring als IT-architect in een IT-omgeving gericht op ontwikkeling;

kennis van en ervaring met:

• Google Cloud certificering is een pre;
• Begrip van voorspellende data-analyse en toegepaste generatieve AI;
• SAP, SOA, EDA, TOGAF, Archimate en SAFe;o referentiearchitecturen opzetten;
• Ervaring met voorspellende analyses en toegepaste generatieve AI;
• Multi Cloud en service georiënteerde landschappen;
• Het liefst ook de MRO-wereld, digitizing-principes en –technologieën;
• een goede beheersing van Nederlands, Engels en (’t liefst) Frans.

Competenties:

• Innovatie
• Mondeling communiceren
• Opbouwen en onderhouden van relaties
• Organisatiebewustzijn
• Schriftelijk communiceren
• Impact
• Probleemanalyse

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 5.617,44 en € 8.024,92 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een variabel inkomen die kan oplopen tot maximaal 16%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 20-09-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.