Wil jij het inkoopvak leren in de wereld van luchtvaart en technologie? Als Junior Inkoper IT bij KLM werk je mee aan de inkoop van IT-diensten en applicaties die onze dagelijkse operatie ondersteunen. Je leert hoe je leveranciers vergelijkt, offertes beoordeelt en afspraken vastlegt. Jouw nieuwsgierigheid, commerciële interesse en motivatie om te leren vormen het vertrekpunt voor deze funtie.

Binnen het team IT Development & Services werk je samen met ervaren inkopers en collega’s uit verschillende KLM-bedrijfsonderdelen. Je leert het vak in de praktijk en bouwt stap voor stap meer zelfstandigheid op. Zo ontwikkel je jezelf én draag je bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige operatie.

Van digitale oplossingen voor passagiers tot software voor vliegtuigonderhoud: IT is onmisbaar voor KLM. Jij ondersteunt om de juiste IT-diensten en applicaties in te kopen. Samen met ervaren inkopers breng je in kaart wat collega’s nodig hebben, onderzoek je welke leveranciers daarbij passen en bereid je inkoop- en contracttrajecten voor. Je begint met ondersteunende werkzaamheden en pakt steeds meer zelf op naarmate je kennis en ervaring groeien.

Hier werk je aan mee:

• Je helpt collega’s uit één of meerdere KLM-bedrijfsonderdelen met reguliere IT-inkoopvragen. Je verduidelijkt hun behoefte en stemt met een ervaren inkoper af welke vervolgstap passend is.
• Je onderzoekt de markt, vraagt offertes op en vergelijkt aanbiedingen. Samen met ervaren inkopers en interne betrokkenen bereid je RFP’s, RFI’s en contracten voor. Zo leer je waarop je let bij de keuze voor een leverancier en het maken van afspraken.
• Je verdiept je in de IT-leveranciersmarkt en bespreekt relevante ontwikkelingen met je collega’s. Daarmee bouw je kennis op die je direct kunt gebruiken in je werk.

Je gaat aan de slag in het team IT Development & Services, onderdeel van de gezamenlijke IT-inkooporganisatie van Air France en KLM. Je werkt samen met collega’s van beide luchtvaartmaatschappijen, met verschillende projecten en aandachtsgebieden. Jouw focus ligt op de inkoop van IT-diensten en applicaties. Je standplaats is Schiphol Rijk.

Je wilt je ontwikkelen in het inkoop vak en hebt interesse in technologie. Je vindt het leuk om informatie uit te zoeken, aanbiedingen te vergelijken en met anderen naar een passende oplossing te zoeken. Je stelt vragen, staat open voor feedback en durft aan te geven wat je nog wilt leren. Ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste baan, dan zijn wij benieuwd naar jouw motivatie.

Dit breng je mee:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je staat aan het begin van je inkooploopbaan. Ervaring vanuit een stage, afstudeeropdracht of eerste baan is welkom.
• Je hebt interesse in IT en wilt meer leren over de leveranciersmarkt, waaronder het uitbesteden en beheren van IT-diensten (managed services) en IT-consultancy.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je kunt samenwerken in onze internationale organisatie.
• Dit herken je in jezelf:
• Je legt gemakkelijk contact en gaat zorgvuldig om met afspraken met collega’s en leveranciers.
• Je werkt graag samen, pakt taken zelfstandig op waar dat kan en vraagt hulp wanneer dat nodig is.
• Je neemt initiatief, stelt vragen en gebruikt feedback om je verder te ontwikkelen.
• Je hebt een commerciële blik en wilt leren hoe je prijs, kwaliteit en andere voorwaarden tegen elkaar afweegt.

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 3.796,93 en € 5.424,18 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 27-11-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest een veiligheidsonderzoek. Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons. Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.