Starten als managementtrainee Corporate bij KLM betekent een onvergetelijke ervaring binnen een unieke organisatie. Terwijl onze complexe operatie 24/7 doorgaat, staan we als sector voor een gigantische uitdaging: verduurzaming van de luchtvaart. KLM wil hier een voortrekkersrol in spelen en dat vraagt om leiderschap. Ook straks, dus willen wij nu investeren in jou als managementtrainee. Je vooruitzicht? Direct de verantwoordelijkheid over een uitdagende opdracht én razendsnelle ontwikkeling, waarbij de focus ligt op jouw leiderschap kwaliteiten, affiniteit met digitalisering, duurzaamheid en/of klantgerichtheid. Klaar voor de transformatie?

Het traineeship biedt jou de mogelijkheid om in twee jaar tijd vier projecten uit te voeren binnen diverse onderdelen van KLM, waarbij je je leiderschapskwaliteiten verkent en versterkt. Deze opdrachten bepaal je grotendeels zelf. Misschien loop jij straks rond op het platform, in de bagagehallen. Wellicht start je bij de onderhoudsdivisie, of op het hoofdkantoor bij Pricing & Revenue Management. Met tastbare en impactvolle projecten bijvoorbeeld op het gebied van CO2-vermindering of digitale transformatie. De mogelijkheden zijn divers én uitdagend.

Wat het management traineeship corporate van KLM uniek maakt, is dat je vanuit een generiek programma meteen je eigenschappen, talenten en leiderschap kwaliteiten in de praktijk kan brengen. Naast je opdrachten bieden we je iedere vrijdag een uitdagend opleidingsprogramma, waardoor jij je maximaal ontwikkelt. Diverse trainingen helpen je om je projecten tot een groot succes te maken. Daarnaast groei je als persoon en leider/leidster. Een deel van het programma doorloop je samen met trainees uit de Business & Tech, Engineering & Maintenance en Finance-programma’s. Goed voor je netwerk!

Welke opdrachten kun je verwachten als managementtrainee Corporate? Een paar voorbeelden:

Duurzaam inkopen bij Inflight Services

Als projectlead maak je de duurzaamheidsstrategie van Inkoop concreet bij Inflight Services. Je zorgt ervoor dat alles wat aan boord wordt gebruikt en aangeboden steeds duurzamer wordt: van bestek tot versnapering. Jouw taken: een heldere road map en de verantwoordelijkheid voor concrete deelprojecten. Je werkt hierbij nauw samen met specialisten binnen Inflight Services en de duurzaamheid office van KLM.

Lancering van nieuw product aan boord:

Inseat ordering & onboard entertainment. Door een QR code te scannen aan boord kan je via een offline onboard network eten/drinken bestellen dat naar je stoel wordt gebracht. Het platform biedt ook films & series via Pathe, eigen HV content, flight tracker, games en kan je je inlezen over je bestemming. Samen met je team doe jij onderzoek en maak je plannen om dit te realiseren. As we speak, staat de pilot klaar om live te gaan!

Shiftleader Aircraft Handling & Support Unit bij Apron.

Dit zijn de mannen en vrouwen van Water & Toilet, brug aansluiten, crew vervoer en De-icing. Hier ben je werkzaam als operationeel shiftleader en bedenk je samen met je team een 'nieuwe manier van werken' in de operatie.

Ben je nieuwsgierig naar meer informatie over het Corporate Management Traineeship? Meld je dan aan voor de webinar via deze link.

Om ook in de komende eeuw luchtvaartgeschiedenis te blijven schrijven, zijn wij op zoek naar inspirerend en veerkrachtig talent. Personen wie in een innovatieve omgeving kunnen samenwerken. Verbindend leiderschap begint bij zelfinzicht: jij hebt een goed begrip van wie jij bent als leider en als persoon. Een open, nieuwsgierige houding die gebaseerd is op voortdurend leren, zowel over jezelf als over anderen, is hierbij essentieel. Wil jij jezelf ontwikkelen tot de leider/leidster van morgen? Verder heb je:

• Academisch denkniveau;
• Affiniteit met een of meer thema’s die voor KLM belangrijk zijn: duurzaamheid, digitalisering en klantgerichtheid;
• Ten tijden van start een HBO of WO diploma;
• Starters werkervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (C2-taalniveau);
• Je hebt goed ontwikkelde analytische vaardigheden en bent geïnteresseerd in de kracht van data;
• Je waardeert de kracht van technologie en staat open om daar meer over te leren;
• Je hebt een basisbegrip van enkele belangrijke technologie- en dataonderwerpen: Agility, gebruik van OKR, Data, Digital, GenAi.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Conceptueel denkt, een kritische houding toont, en hoofd- en bijzaken weet te scheiden; sensitief en energiek bent;
• Een onderzoekende houding hebt, verandering omarmt en je verplaatst in andere/culturele perspectieven;
• Samenwerkt met diverse belanghebbenden en focust op gezamenlijk resultaat en succes; zelfbewust bent en kan reflecteren (wat doe ik, wat doet de ander?) En je dit om kan zetten in actie;
• Snel genoeg kan jezelf kan herpakken na een tegenslag.

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een vast startsalaris van €3978,13 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Volledige woon/werk OV vergoeding en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Het KLM leaseplan, waarbij je voordelig een elektrische fiets kan leasen. Niet alleen goed voor het milieu maar ook voor jou gezondheid;
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
• Een netwerkvereniging speciaal voor alle young professionals: Young KLM.

Het leven draait om meer dan alleen werken. We verwachten van onze managementtrainees dat ze gedreven en flexibel zijn, maar we hechten ook een gezonde balans tussen werk en privé.

De functie is fulltime (40 uur per week). Je werkplek kan variëren afhankelijk van je opdracht, van hybride werken tot op ons hoofdkantoor in Amstelveen, een van onze locaties rondom Schiphol, of met uitzicht op het platform!meld je aan via deze link.

Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure:

Voor het Management Traineeship selecteren wij niet op basis van een CV, dit om een onbevooroordeelde selectie te stimuleren. Tijdens het selectiegesprek hebben de gesprekspartners alleen inzicht in jouw testresultaten en de antwoorden die je hebt gegeven in je motivatievragen. Vul deze vragen dus zorgvuldig in.

Informatieve Webinar op 10 oktober meld je aan via deze link. Hierin wordt het Management Traineeship uitgelegd, huidige trainees delen hun ervaring en er is ruimte om vragen te stellen.

• Webinar: Informatieve Webinar op 10 oktober, meld je aan via deze link. Hierin wordt het Management Traineeship uitgelegd, huidige trainees delen hun ervaring en er is ruimte om vragen te stellen.
• Ronde 1: Selectie op basis van motivatie vragen;
• Ronde 2: Online assessments word verzonden op 23 oktober met de deadline op 27 oktober;

Capaciteiten test

Persoonlijkheids vragenlijst

Engels niveau test

• Ronde 3: Aan de hand van drie vragen spreek je een videoboodschap in. De opdracht word verzonden op 29 oktober en de deadline is op 3 november.
• Ronde 4: Een selectie interview op basis van jouw testresultaten, ervaring en competenties. Deze zullen plaatsvinden op 13,14 en 15 november. Hier is fysieke aanwezigheid verplicht.
• Ronde 5: Offline assessment dag vindt plaats op 29 november. Hier is wederom fysieke aanwezigheid verplicht, mocht dit niet mogelijk zijn dan word je niet verder meegenomen in het selectieproces.

Note:

• Zorg ervoor dat je de bovengenoemde data en deadlines in je agenda noteert en in staat bent om fysiek aanwezig te zijn op zowel de selectiedagen als de assessmentdag. Wees ervan bewust dat er geen uitzonderingen mogelijk zijn, en het niet voldoen aan deze vereisten kan resulteren in uitsluiting van verdere deelname aan het selectieproces.
• Recruitment gaat niet in op verzoeken om extra kennismaking afspraken in te plannen. Dit om het selectieproces zo transparant mogelijk te laten verlopen en iedereen gelijke kansen te geven.
• Het is niet mogelijk om op meerdere tracks te solliciteren, dubbele sollicitaites worden niet geaccepteerd. Mocht dit wel het geval zijn, zullen beide sollicitaties niet in deelname worden genomen.
• In verband met de aanwezigheid van Engelstalige tracks binnen ons programma, zullen bepaalde onderdelen in het Engels worden gegeven. Tevens zullen wij tijdens het selectieproces uw beheersing van de Engelse taal toetsen.
• Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de sluitingsdatum van de vacature. Wij raden geïnteresseerden daarom zo snel mogelijk te solliciteren.

Startdatum van het Management Traineeship Corporate: 1 maart 2025.

In onze diverse KLM-organisatie werken we aan het creëren en behouden van een inclusieve sfeer waarin je jezelf kunt zijn, ongeacht hoe je eruitziet, wat er in je paspoort staat, hoe je je identificeert, wat je religieuze overtuigingen zijn of wie je omarmt als je thuiskomt. Kortom: het gaat er niet om wie je bent, maar hoe je bent. Dit betekent ook dat we alle sollicitanten gelijk behandelen, zonder te discrimineren.

Als je een sollicitant bent met een handicap of een speciale behoefte die aanpassing vereist, moedigen wij, AIRFRANCE-KLM of KLM je aan om ons hierover te informeren, zodat wij de nodige maatregelen kunnen treffen om ervoor te zorgen dat je volledig kunt deelnemen aan de sollicitatieprocedure.

Vragen?

Heb je interesse gekregen in het KLM Management Traineeship Corporate, maar wil je meer weten over het proces of de functie, meld je aan voor de webinar of neem contact op via klmtraineeships@klm.com