Wil jij werken in een hightechomgeving waar innovatie en leiderschap samenkomen? Als Engineering & Maintenance Management Trainee draag jij bij aan de toekomst van de luchtvaart en werk je aan uitdagende projecten, van Boeing 787-motorwissels tot drone-inspecties met AI. Word een van de toekomstige business leaders in de dynamische wereld van vliegtuigonderhoud terwijl jij professionele coaching krijgt op het gebied van leiderschap en persoonlijke groei, zodat jij je ontwikkelt tot de professional die je wilt worden!

Het KLM Management Traineeship bestaat uit vier tracks: Business & Tech (Engelstalige track), Finance, Engineering & Maintenance en Corporate. Je start het traineeship gezamenlijk met alle trainees en volgt iedere vrijdag samen masterclasses, rondleidingen en trainingen, zodat je naast je eigen track ook kennismaakt met andere disciplines. Als trainee maak je deel uit van het algemene KLM Management Traineeship-programma en ontdek je specifiek binnen jouw track een divisie door middel van de vier uitdagende opdrachten die je uitvoert. Zo ontwikkel je zowel brede managementvaardigheden als diepgaande expertise in jouw vakgebied. Door professionele begeleiding en coaching word je gedurende het tweejarige traineeship continu ondersteund en opgeleid om de beste versie van jezelf te worden zowel professioneel als persoonlijk. Je ontdekt wie je bent, waar je talenten liggen en hoe je deze kunt inzetten om impact te maken. Na afloop van het traineeship kun je, mits beide partijen positieve ervaringen hebben opgedaan, doorgroeien naar een fulltime functie binnen KLM en zo jouw carrière verder vormgeven.Tijdens het tweejarige traineeship werk je aan vier verschillende opdrachten binnen de dynamische operationele wereld van KLM. In elke opdracht krijg je directe verantwoordelijkheid en werk je aan projecten die er écht toe doen.

Bijvoorbeeld:

• Procesinnovatiespecialist: Je bent door de Unit leader van Component Repair gevraagd om een oplossing te bedenken om het tool control proces inzichtelijker te maken. Na een grondige analyse heb je besloten om het proces te digitaliseren door middel van een eigen power app en power BI dashboard. Om te kijken of deze oplossing daadwerkelijk meerwaarde kan bieden voor de shop, heb je een pilot uitgevoerd. Hierbij heb je het proces geanalyseerd en getest om te zien of het werkt en dus bij Component Repair breed kan worden toegepast. Door deze opdracht krijg je een goed beeld van de impact van digitalisatie op bedrijfsprocessen en de voordelen die het kan bieden.

• Ondersteuning VP Engineering: Ondersteunen van de Vice President van Engineering en zijn managementteam bij de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast zit je in strategische projecten op het gebied van duurzaamheid.

Je twee jaar kunnen ongeveer zo verlopen: Jij leidt een groot project bij Engine Services om de ‘motorenshop’ efficiënter te laten werken, of je werkt mee in het team van Big Data om predictive maintenance te verbeteren d.m.v. AI. In je laatste opdracht krijg je een leidinggevende rol, met de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken. Je krijgt volop de ruimte om daarin je eigen koers te bepalen!

Je werkplek is veelzijdig: de ene dag sta je tussen de vliegtuigen op het platform, de volgende werk je op kantoor op Schiphol Oost of in een projectteam op een operationele afdeling. Je werkt samen met collega’s uit uiteenlopende disciplines en vormt samen met andere trainees een hechte groep, waarmee je elke vrijdag trainingen volgt. De werkomgeving is energiek, internationaal en continu in beweging.

De sfeer is open, vernieuwend en inspirerend: je krijgt volop ruimte om met eigen initiatieven te komen en kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van collega's. Binnen het levendige Trainee Community netwerk ontmoet je andere jonge professionals die net zo ambitieus en gedreven zijn als jij. Met dit netwerk hebben ze regelmatig activiteiten (zoals borrels en weekendjes weg), (inhoudelijke) events en sparringsessies met elkaar. Samen leer je, inspireer je elkaar en bouw je een krachtig netwerk dat je carrière een vliegende start geeft.

Om ook in de komende eeuw luchtvaartgeschiedenis te blijven schrijven, zijn wij op zoek naar inspirerend en veerkrachtig talent. Je behaalt samen met je team jullie doelen, terwijl jullie streven naar innovatie. Verbindend leiderschap begint bij zelfinzicht: je hebt een goed begrip van wie je bent als leider en als persoon. Een open, nieuwsgierige houding die gebaseerd is op voortdurend leren, zowel over jezelf als over anderen, is hierbij essentieel. Wil je jezelf ontwikkelen tot de Engineering en Maintenance leider/leidster van de toekomst?

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde HBO of WO-diploma ten tijde van start van het management traineeship;
• Wij nodigen starters en young professionals van harte uit om te solliciteren; je hebt bij voorkeur maximaal 2 jaar relevante werkervaring, maar ambitie, motivatie en leervermogen zijn belangrijker;
• Affiniteit met een of meer thema’s die voor KLM belangrijk zijn: digitalisering, technologie en klantgerichtheid;
• Affiniteit met techniek & engineering;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels op C2-niveau;
• Je hebt goed ontwikkelde analytische vaardigheden en bent geïnteresseerd in de kracht van data;
• Je hebt een basisbegrip van enkele belangrijke technologie- en dataonderwerpen;

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Conceptueel denkt, een kritische houding toont, en hoofd- en bijzaken weet te scheiden;
• Sensitief en energiek bent;
• Een onderzoekende houding hebt, verandering omarmt en je verplaatst in andere/culturele perspectieven;
• Samenwerkt met diverse belanghebbenden en focust op gezamenlijk resultaat en succes;
• Zelfbewust bent en reflecteert (wat doe ik, wat doet dat met de ander?) en je reflecties omzet in actie;
• Veerkracht toont: tegenslagen brengen je niet uit balans, je blijft gefocust en enthousiast.
• Zelf startend bent, je signaleert kansen en neemt initiatief. Je wacht niet af en komt zelf in actie.

Om impact te kunnen maken binnen Engineering & Maintenance moet je aantoonbare affiniteit met techniek hebben. Dat kan concrete ervaring zijn, of een aantoonbare affiniteit die blijkt uit je antwoorden op de motivatievragen die we je stellen tijdens je sollicitatie.

In onze diverse KLM-organisatie werken we aan een inclusieve sfeer waarin je jezelf kunt zijn, ongeacht hoe je eruitziet, wat er in je paspoort staat, hoe je je identificeert, wat je religieuze overtuigingen zijn of wie je omarmt als je thuiskomt. Het gaat er niet om wie je bent, maar hoe je bent. Heb je een handicap of speciale behoefte? Laat het ons weten, dan zorgen wij voor de juiste ondersteuning.

Het Engineering & Maintenance management traineeship geeft je een brede kijk op de luchtvaart, een focus op zelfontwikkeling en persoonlijke groei door middel van uitdagende opdrachten en professionele begeleiding en coaching. Na een goedgekeurde VGB-screening en veiligheidsonderzoek bieden wij het volgende:

• Je ontvangt een vast startsalaris van €4068,14 bruto per maand;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%
• 25 vakantiedagen, 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het openbaar vervoer (binnen Nederland);
• Het KLM leaseplan, waarbij je voordelig een elektrische fiets kan leasen. Niet alleen goed voor het milieu maar ook voor jouw gezondheid;

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 12 oktober 2026! Voor het traineeship selecteren wij niet op basis van je CV. Tijdens je sollicitatie beantwoord je enkele vragen om te controleren of je voldoet aan de harde eisen (beschreven bij jouw profiel). Het sollicitatieproces bestaat uit drie online assessments, een videopitch, een videoboodschap, een selectie-interview en een offline assessment dag, waarbij fysieke aanwezigheid verplicht is bij de laatste twee rondes.

Benieuwd naar de ervaring van huidige trainees is of hoe de invulling van het programma precies is? Meld je dan aan voor onze (online) webinar op 7 oktober om 14:00. Ook nemen wij je kort mee in het recruitment proces en is er meer dan genoeg ruimte voor jou om vragen te stellen! Meld je aan via de onderstaande link:

Engineering & Maintenance Management Traineeship Webinar

De startdatum is 1 maart 2027 (afhankelijk van positieve resultaten op de veiligheidsonderzoeken).

• Uitnodiging 1e ronde op 15 oktober, deadline op 19 oktober;
• Uitnodigingen 2e ronde op 20 oktober, deadline op 26 oktober;
• Uitnodigingen 3e ronde op 29 oktober, deadline op 2 november;
• 4e ronde is op dinsdag 17 of woensdag 18 november (interview, fysieke aanwezigheid verplicht);
• 5e ronde is op woensdag 25 november (offline assessment dag, fysieke aanwezigheid verplicht).

Belangrijk om te weten:

• Zonder een goedgekeurde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) en veiligheidsonderzoek mag niet worden gestart;
• Noteer de bovengenoemde data alvast met potlood in je agenda, er zijn geen uitzonderingen mogelijk;
• Dubbele sollicitaties op meerdere tracks zijn niet toegestaan;
• KLM kan niet ondersteunen bij aanvragen voor werkvergunningen, je moet in de mogelijkheid zijn om in Nederland (voor onbepaalde tijd) te mogen werken;
• Deze vacature is alleen voor externe kandidaten (dus niet voor KLM Medewerkers);
• Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de sluitingsdatum van deze vacature.