De (arbeids)wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen en jij graag gevraagd en ongevraagd advies aan lijnverantwoordelijken en ondersteund hen bij beslissingen over de personeelscapaciteit. Jij werkt altijd met als uitgangspunt dat het personeel op een efficiënte en doelmatige wijze wordt ingepland. Dan voegen we jou graag aan ons team op Schiphol.

Vebego Airport Services heeft namelijk plek voor een ervaren planner die het uitdagend vind om deze nieuwe functie vorm te gaan geven. Als planner krijg je een salaris tussen de € 3.038,- en € 4.340,- heb je recht op 25 vakantiedagen en 6 adv, de mogelijkheid om je functie hybride uit te voeren en ga je aan de slag op normale kantooruren. Klinkt goed toch?

Van een klein familiebedrijf naar een internationale werkgever met maar liefst 42.000 medewerkers. Een groot concern, gedragen door familiewaarden en doordrongen van ambitie. Met elkaar willen wij van toegevoegde waarde zijn. Niet alleen voor een schone en veilige woon- en werkomgeving, maar ook voor elkaar en voor de maatschappij. Ons doel is om in 2025 dagelijks een positieve impact te hebben op 10 miljoen mensen. De oprechtheid waar ons familiebedrijf voor staat, is ook wat de medewerker uitstraalt. Vebego is trots op zijn vakmensen en dat gevoel is geheel wederzijds.

Vebego is bezig met een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Dit ga je doen

Als planner bij Vebego Airport Services op Schiphol ben jij bezig met het plannen en bijsturen van de roosters ten behoeve van de personeelsplanning op middellange termijn van 250 tot 500 collega's. Dit doe je door middel van beschikbaar stellen van de personeelsdiensten in de daarvoor bestemde software. Dit met mede als doel dat medewerkers binnen de kaders van de (arbeidstijden)wet- en regelgeving kunnen worden ingepland in de weekroosters. Ook stel je operationele roosters op door het aanpassen van basisroosters op basis van afwezigheid van medewerkers en sta je in contact met uitzendbureaus. Daarnaast begeleid je teamleiders bij een goede en tijdige aanvraag van uitzendpersoneel en geef je gevraagd en ongevraagd advies over het verplaatsen van personeelscapaciteit. Dit is nog niet alles in deze veelzijdige functie. Het volgende behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden:

• Je analyseert en monitort de (wijzigingen in) personeelsdiensten en bepaalt de impact hiervan op de invulling van de gewenste bezetting zodat de werkroosters in overeenstemming daarmee kunnen worden ingepland
• Je houdt de relevante ontwikkelingen op het gebied van de wet- en regelgeving bij omtrent arbeidstijden en de cao draagt bij aan de kennisoverdracht binnen de organisatie en ATW-overschrijdingen te voorkomen
• Je doet voorstellen tot verbetering in de uitvoering, adviseert over verbetermogelijkheden in de samenwerking met uitzendorganisaties en bewaakt de uniformiteit in de manier van werken bij de teamleiders

Wat bieden we jou?

Als planner bij Vebego Airport Services op Schiphol ga je zeer zelfstandig aan de slag. Je hebt in deze functie veel contact met verschillende collega's. Uiteraard bieden we je ook het volgende:

• Je krijgt een salaris tussen de € 3.038,- en € 4.340,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• Je hebt recht op een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen, 6 adv, variabele beloning en reiskostenvergoeding
• Je werkt hybride, waardoor je deels op locatie en deels vanuit huis werkt (in het begin zal dit veelal op locatie zijn om de verbinding te vinden met collega's, organisatie en systemen)
• Je functie is dynamisch en soms wat hectisch waardoor je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt
• Een nieuw te vormen team bestaande uit jou en 2 of 3 andere collega's

Dit vragen we van jou

Als planner bij Vebego Airport Services op Schiphol vinden we het belangrijk dat je kansen signaleert en hiernaar handelt. Ook dat je kwaliteitsgericht bent en dat je goed je eigen werk weet te organiseren. Daarnaast ben je goed in probleemanalyses en beschik je over een natuurlijke overtuigingskracht. Uiteraard verwachten wij het volgende ook van jou:

• Je bent in het bezit van minimaal mbo 4 niveau
• Je hebt hebt minimaal 6 maanden werkervaring als personeelsplanner én een opleiding in de richting van Personeelsplanning afgerond (Workforce Management of Personeelsmanagement)

OF

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als personeelsplanner en weet alles af van het roostervormgevingsproces
• Je hebt een basis kennis van de arbeidswet- en regelgeving
• Je hebt kennis van personeelsplanning en analyse software zoals o.a. Microsoft Excel en/of een planningssysteem (Ortec is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur en bij voorkeur 40 uur
• Je hebt een goed beheersing van de Nederlandse taal