Goede arbeidsvoorwaarden
Groeien kan altijd
We doen het samen
Goede balans tussen werk en privé
Goede werksfeer
Veiligheid staat op één

Als Projectleider elektrotechniek binnen het bouwteam op Schiphol werk je aan projecten die direct zichtbaar zijn op één van de meest dynamische locaties van Nederland. Van de realisatie van nieuwe rustruimtes voor luchthavenmedewerkers tot de renovatie en uitbreiding van bagagegebieden en operationele ruimtes: jij zorgt ervoor dat elektrotechnische installaties naadloos aansluiten op de bouwkundige werkzaamheden.

Jij leidt projecten van voorbereiding tot oplevering. Daarbij stuur je multidisciplinaire teams aan en werk je nauw samen met werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders en partners. Je bewaakt de planning, het budget, de kwaliteit en veiligheid en zorgt ervoor dat alle disciplines optimaal samenwerken.

Denk aan de complete renovatie van een bagagekelder, het realiseren van nieuwe rustruimtes voor luchthavenmedewerkers of het vernieuwen van operationele ruimtes waar techniek, gebruikerscomfort en continuïteit samenkomen. Geen project is hetzelfde. Elke omgeving brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee, terwijl de luchthaven gewoon 24/7 in bedrijf blijft.

De projecten variëren van € 100.000 tot meerdere miljoenen euro's en vragen om een integrale aanpak. Juist die combinatie van elektrotechniek, bouwkunde en werken in een operationele luchthavenomgeving maakt jouw functie uniek.

• Leidinggeven aan elektrotechnische projecten van voorbereiding tot oplevering.

• Aansturen van projectteams en samenwerken met verschillende disciplines.

• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid.

• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, partners en stakeholders op Schiphol.

• Signaleren van kansen, risico’s en verbeteringen tijdens de uitvoering.

• Zorgen voor een succesvolle en veilige oplevering van projecten.

Je komt terecht in het team Projecten Schiphol, waar we dagelijks werken aan het vernieuwen en verbeteren van de luchthaven. Samen realiseren we projecten die bijdragen aan een veilige, toekomstbestendige en prettige omgeving voor reizigers, medewerkers en partners van Schiphol.

Je werkt nauw samen met engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders, chef-monteurs en monteurs. Binnen het team staan kennisdelen, samenwerken en elkaar helpen centraal. Met de groeiende projectportefeuille op Schiphol liggen er bovendien volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

• Direct een vast contract.

• Een salaris van € 4.500,- tot € 6.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een prettige werksfeer waarin collega's voor elkaar klaarstaan en successen samen vieren.

• Een uitgebreid onboardingsprogramma met een persoonlijke buddy.

• Ontwikkelmogelijkheden via de Heijmans Academie en vakgerichte trainingen.
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak. Liever een mobiliteitsbudget? Dat kan ook.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Jij bent een besluitvaardige projectleider die mensen weet te verbinden. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en houdt ook in een complexe omgeving het overzicht. Je bent betrokken, resultaatgericht en weet wanneer je moet schakelen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau in een technische richting.
• Ervaring als projectleider binnen de elektrotechniek.

• Een geldig NEN 3140-certificaat.

• Een VCA-VOL-certificaat.

• Rijbewijs B.

Werken op Schiphol betekent werken in een omgeving waar veiligheid voorop staat. Daarom maakt een AIVD-screening (Verklaring van Geen Bezwaar) onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een positieve uitkomst hiervan is noodzakelijk om de functie te kunnen uitoefenen.

Collega spreken?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Kees van Duijn, Manager Projecten Schiphol, via kduijn@heijmans.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Petra Oudhuis, Recruiter, via 06 - 28844228.

#LI-PO1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!