Jij bepaalt hoe we veiligheid nóg beter kunnen borgen tijdens servicegerichte onderhoudsprojecten op Schiphol. Jouw belangrijkste aandachtspunt? Zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor de collega’s op de werkvloer en passagiers in de doorgaande omgeving van Schiphol. Hiervoor ben jij de motiverende factor in het stimuleren van een proactief veiligheidsbewustzijn in de hele lijn van de organisatie. Als projectleider, vraagbaak en coach stuur je op de juiste verbeterstappen. Zo schrijf je samen met alle collega’s nieuwe succesverhalen.

Dit ga je doen:

• (veiligheid)Verbetertrajecten voor bijvoorbeeld het voorkomen van elektrocutiegevaar leiden, collega-veiligheidskundigen functioneel aansturen en afspraken opvolgen.
• Bedrijfsstroombrede verbeterprojecten naar aanleiding van bijvoorbeeld een incident monitoren en zorgen dat goede voorbeelden en interessante lessen gedeeld worden.
• Trendanalyses coördineren en de uitkomsten hiervan opnemen in managementrapportages.
• Als aanspreekpunt binnen Utiliteit Services Schiphol adviseren over inhoudelijke veiligheidskundige vraagstukken en verbeterprojecten.
• Het management en het kernteam voor veiligheid van de bedrijfsstroom coachen.
• Werkplekinspecties, gedragsobservaties en audits uitvoeren bij onderhoudsprojecten, deze bespreken en erover rapporteren.
• Ondersteunen bij toezicht en handhaving op veiligheidsvoorschriften, waarbij jij het werk in onveilige werksituaties durft stil te leggen en daarover het goede gesprek aan gaat met leidinggevenden.

Met 35 veiligheidskundigen – medewerkers, coördinatoren en projectleiders – en 4 ondersteuners vorm je de afdeling Veiligheid. Iedereen focust op een eigen aandachtsgebied, maar als team voelen we ons verantwoordelijk voor het totaal. We zijn een gedreven club, zoeken elkaar graag op om te sparren en werken met plezier samen. Een keer per week komen we samen op het hoofdkantoor in Rosmalen. Een buddy maakt je wegwijs binnen Heijmans. Ook krijg je veel trainings- en opleidingsmogelijkheden.

• De vrijheid verantwoordelijkheid om je werktijd zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Een vast contract.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Resultaten boeken om veiligheid nóg beter in het DNA van een organisatie te krijgen, dat geeft jou energie. Samenwerking is voor jou daarbij de sleutel tot succes. Je neemt graag het initiatief en kunt je goed inleven in mensen in verschillende regio’s. Ook weet je de diverse collega’s te motiveren om verandering te omarmen en kun je anderen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Verder heb je:

• Hbo-niveau en minimaal 10 jaar ervaring in een relevante functie.
• Diploma Hogere Veiligheidskunde (HVK)
• Kennis van project- en verandermanagement en interesse in de werking van een servicebedrijf waarbij een elektrotechnische achtergrond/ervaring van NEN3140 een meerwaarde is.

Durf vragen te stellen aan Hans Dingemanse, afdelingsleider veiligheid , via 06 – 22 79 46 11.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.