De functie

Nice to know (you)

• We voeren een talentgerichte benadering in de selecties, dit zie je terug in het gehele proces; van vacatureintake met de manager tot en met talentgerichte assessments.

• Hier krijg je de vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt. Plus een netto-vergoeding als je thuiswerkt.

• Recruitment & Hiring bestaat uit een team van 27 specialisten. Samenwerken is key binnen dit team van recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, een campus recuiter en een diversiteit & inclusie specialist.

Connecting your world

Als senior adviespartner van het MT van de afdelingen Finance en Procurement ben je in de lead voor het hele recruitmentproces en maak je impact door middel van jouw sterke wervingsstrategie. Jij weet hoe je deze schaarse doelgroep op een innovatieve manier kan bereiken. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. Bij Schiphol Group vertrouwen we op jouw talenten zoals de manier waarop jij elke dag nog beter wil worden. Jouw talenten zet je als Recruitment Business Partner om naar actie om de volgende doelen te bereiken:

• Opstellen en uitvoeren van een wervingsplan voor jouw doelgroepen aan de hand van de ontwikkelingen in de business en actief adviseren hierover.
• Soepel laten verlopen van het gehele recruitmentproces, met als belangrijke focus de candidate journey.
• De beste mensen op de juiste plekken krijgen door oog te hebben voor talentmanagement en interne mobiliteit.
• Het leveren van een bijdrage aan een diverse en inclusieve organisatie door het creëren van kansen kijkend naar onbenut arbeidspotentieel.
• Het uitvoeren van recruitmentprojecten op het gebied van procesverbetering en innovatie.

Momenteel ontwikkelen we een nieuwe recruitmentstrategie: future proof, talentgericht en data driven. Jouw bijdrage is natuurlijk cruciaal, het begint allemaal bij een helder wervingsplan en een soepel en laagdrempelig proces, zodat zowel de hiring manager als de kandidaten een goede customer journey beleven.

About Schiphol Group
Met 2.500 collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Zo leveren we een bijdrage aan hoe het met de economie en met de mensen gaat. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.

• … uit jaarlijks onderzoek van de Intelligence Group Schiphol op plek 20 staat van meest favoriete werkgevers 2022?

• ...je als Recruitment Business Partner de business area Human Resources versterkt?

Human Resources

Bij Schiphol zetten we in op loyaliteit en langdurige, duurzame relaties. Samen met 98 hr-collega’s ondersteunen we leidinggevenden bij het werven, behouden en ontwikkelen van het talent waar zij naar zoeken. Om dat goed te doen, werken wij met diverse specialisten en een selfservicemodel.

You’ve got this

Als Recruitment Business Partner leg je de verbinding met andere mensen. Ook pak je regie, maak je keuzes en neem je hier de verantwoordelijkheid voor.

Verder heb je:

• Hbo-/ wo-werk- en denkniveau.
• Minstens 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
• Ervaring binnen een grote, dynamische organisatie.
• Bewezen sourcing- en talentpooling vaardigheden.

You get this

• € 4.594 tot € 6.374 bruto per maand (Schaal 12).
• 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar.
• Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
• De mogelijkheid een (e-)fiets te leasen.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar 5 van alle arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar www.werkenbijschiphol.nl/arbeidsvoorwaarden.

Choose your destination
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over de inhoud van de functie of het sollicitatieproces? Schakel met Marcha Sajovec, recruiter, via marcha.sajovec@schiphol.nl of via 06-29106199
• Een talentenassessment maakt deel uit van het proces.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: www.werkenbijschiphol/procedure.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.