De unit Integrity houdt zich bezig met dreigingen die op KLM afkomen op het gebied van insider risk, criminaliteit en andere integriteitsvraagstukken. Integriteitsvraagstukken op landelijk en mondiaal niveau geven een indicatie over de vraagstukken binnen KLM Groep (waaronder ondermijning, diefstal, fraude etc).  

Het team, bestaande uit verschillende experts en officers, monitort de verschillende dreigingen en doet onderzoek naar concrete casussen. De resultaten van de uitgevoerde onderzoeken worden gebruikt om trendanalyses te kunnen maken, aan de hand waarvan brede mitigerende maatregelen kunnen worden genomen. De analyses worden vertaald naar strategische en tactische adviezen voor besluitvorming op het hoogste niveau binnen KLM.  

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken naar strafbare feiten, integriteitsschendingen of ongewenste gedragingen. Deze onderzoeken zijn gericht op passagiers, KLM-personeel, uitzendkrachten en externe partijen. De onderzoeken worden altijd afgesloten met het delen van de bevindingen en conclusies over het incident, met het lijnmanagement van betrokkene(n).

Tevens werk je samen met de lokale overheidsinstellingen, zoals op Schiphol met de Koninklijke Marechaussee, Politiediensten, Douane en arbeidsinspectie, alsmede met ketenpartners zoals Schiphol zelf.

Je onderhoudt daarbij relaties met in- en externe stakeholders en draagt actief bij aan projecten, procesverbetering en innovatie om de werkprocessen te optimaliseren.

Daarbij:

• Beoordeel en verwerk je binnenkomende meldingen en voorvallen in SpeakUp! en andere meldsystemen binnen KLM;
• Heb jij kennis en ervaring met de verschillende onderzoeksmethoden;
• Heb jij kennis van de KLM-organisatie en de werkprocessen;
• Heb jij kennis van relevante wet- en regelgeving & gedragscodes;
• Onderhoudt en versterk je relaties met operationele interne- en externe stakeholders op het gebied van integriteit, gericht op het bevorderen van kennisuitwisseling;
• Signaleer je trends en draagt bij aan structurele verbeteringen in beleid, processen en preventieve maatregelen.

KLM Security Services bestaat uit vijf units te weten: Intelligence, Regulations, Operations, Integrity en Data & Innovation.

De afdeling Security Services verleent 24/7 diensten om de continuïteit van de operaties en bedrijfsprocessen van de KLM-groep door zowel proactief als reactief te handelen bij security dreigingen, risico's en uitdagingen met als motto: "Your security, our priority".

Jouw werkplek wordt gebouw 201 op Schiphol-Oost. Het betreft een fulltime functie en er wordt gewerkt in wisseldiensten (vroeg-laat).

Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig. Je weet feiten van aannames te scheiden en kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke conclusies.

Verder neem je mee:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding tot Particulier onderzoeker is een pre;
• Ervaring met integriteitsonderzoeken;
• Minimaal 3 jaar ervaring met open bronnen onderzoeken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands en Engels);
• Dat je discreet, objectief en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie omgaat.

Competenties

• Analytisch
• Werken in teamverband
• Verzamelen van informatie
• Plannen & Organiseren
• Initiatief

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen €3.299,00 en €4.408,31 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 29-07-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 4 augustus van 12.00 tot 16.00 uur. Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.