De functie

Wil jij meewerken aan het verbeteren van de organisatie, performance en processen van onze luchthavenoperatie? Werk je graag in een dynamische omgeving en in een divers, ambitieus en gezellig team? Krijg jij energie van het ophalen van soms complexe kennis en data bij diverse bronnen en het vertalen hiervan naar heldere inzichten in de capaciteit? Dan past de functie van Senior Capaciteits Manager Aircraft bij de afdeling Airport Operation & Airline Partnerships (AO&AP) helemaal bij jou! 

Het Forecasting, Analysis en Capacity managemenT team (FACT-team) is verantwoordelijk voor de doorvertaling van de marktinzichten naar daadwerkelijke vraag en beschikbaarheid van luchthavencapaciteit op de middellange termijn. Daarnaast wordt er inzicht verschaft in de performance van de luchthavenprocessen. We zoeken een collega die ons op gebied van het aircraftproces helpt door middel van de juiste analyses en capaciteitsinzichten bij te dragen in de operatie van Schiphol. Een uitdagende opgave, zeker in de huidige context waarin de druk hoog. We zoeken dus een collega die een uitdaging niet schuwt en gedreven is om te helpen verbeteren.

De rol
Samen met de overige capaciteitsmanagers ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de match tussen vraag en het aanbod op de middellange termijn. Hoeveel vluchten, passagiers, koffers en voertuigen komen er op Schiphol af en hebben we voldoende capaciteit om deze te kunnen faciliteren? Met alle druk die momenteel in de operatie speelt, helpen we natuurlijk ook een hand met inzichten op de korte termijn te verschaffen. Flexibiliteit van de capaciteitsmanager is dus belangrijk.

Als Senior Capaciteitsmanager Aircraft ben je verantwoordelijk voor capaciteitsanalyses van het aircraft proces. Dit betreft dan onder andere inzicht in vraag naar en de beschikbare capaciteit van stands (vliegtuig opstelplaatsen) en (bus)gates. Met behulp van historische data, verwachte toekomstige ontwikkelingen en verschillende (simulatie)modellen bepaal je wat de capaciteitsbenutting van de luchthaven is. Waar mogelijke bottlenecks gaan ontstaan, adviseer je welke verbeteringen er nodig zijn om deze op te lossen. Je werkt binnen FACT samen met de andere capaciteitsmanager aircraft om een compleet beeld te schetsen, waarbij werk en taken onderling verdelen bespreekbaar is en dus focus aangebracht kan worden al naar gelang expertise.

Je werkt nauw samen met de andere capaciteitsmanagers en collega’s van het Aircraft Proces Management. Je vertaalt een vluchtschema naar de gevraagde capaciteit met behulp van (simulatie)modellen en werkt aan de ontwikkeling van deze modellen.

Je hebt zicht op de verschillende ontwikkelingen die spelen binnen Schiphol en in de luchtvaart die impact hebben op de vliegtuigstromen en vraag naar stands en gates.

De inzichten die hieruit volgen kun je rapporteren op zowel operationeel niveau (piekmomenten op specifieke locaties in het proces) als op een integraal airside breed niveau aan de directeur AO&AP. De adviezen gaan over voor de operatie nodige capaciteit, ruimtegebruik, operationele werkbaarheid en soms ook veiligheid.

Als Senior Capaciteitsmanager kijkt je ook naar de bredere integrale luchthavencapaciteit. In projecten vertegenwoordig je AO&AP en adviseer je t.a.v. de vraag naar capaciteit. Je speelt een belangrijke rol binnen het Integral Capacity Plan (ICP) waarin Schiphol samen met sectorpartijen (zoals LVNL maar ook de home-based carriers) de verwachte vraag voor de komende jaren afzet tegen de verwachte beschikbare luchthavencapaciteit om daarmee een beeld te krijgen van de toekomstige uitdagingen.

Jij bent

Als Senior Capaciteitsmanager beschik je over goed analytisch vermogen en wil je op basis van feiten weten hoe het zit. Je bent goed in het beheren, verwerken, interpreteren en adviseren op basis van data. Je bent gedreven om verbetering van de bestaande methodieken en betrouwbaarheid door te voeren en tot stand te brengen. Je komt met verbeterinitiatieven en adviezen en bent in staat om deze helder te verwoorden, onderbouwen en presenteren om stakeholders te overtuigen en mee te nemen in jouw richting. Op basis van jouw analyses identificeer je knelpunten en geef je advies binnen Schiphol en schakel je met stakeholders en klanten op allerlei niveaus.

Je kunt goed samenwerken in een professioneel team en vindt het leuk om te helpen bouwen aan de afdeling FACT en het ontwikkelen van integraal capaciteitsmanagement.

Dit breng je mee voor de functie:

• Minimaal WO denk- en werkniveau;
• Tenminste 8 jaar relevante werkervaring;
• Je moet het leuk vinden om complexe data en cijfermatige inzichten te vertalen naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor collega’s, bijvoorbeeld in de vorm van grafieken, een presentatie of een schriftelijk advies;
• Gevorderde vaardigheden in Excel;
• Kennis van luchtvaart, Schiphol airside en/of capaciteitsmanagement is vereist;
• Beheersing van tools als CAST, PowerBI en/of Python is een pré;
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Voldoe je niet aan alle bovengenoemde eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wij bieden

Royal Schiphol Group heeft "connecting your world" als missie. Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht: met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie.

Een van de grootste ambities van Royal Schiphol Group is om onze luchthavens te ontwikkelen tot the world’s most sustainable and high quality airports; de voorkeursluchthaven voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en logistieke dienstverleners. En jij kunt daaraan meewerken.

Wij laten je graag alle voordelen zien van werken bij Schiphol;

• De vacature is ingeschaald in salarisgroep 13 (afhankelijk van werkervaring, opleiding en kennis);
• 6,75 % vaste eindejaarsuitkering;
• Een variabele participatie uitkering van maximaal 7,5%;
• Diversiteitsdagen: per jaar kun je twee dagen bijzonder verlof opnemen om een feestdag te vieren die past bij jouw levens- of geloofsovertuiging;
• Een jaarcontract. bij goed functioneren volgt er na een jaar een contract voor onbepaalde tijd; 
• Via Schiphol Go kun je zelf bepalen hoe je naar en van je werk reist;
• We stimuleren het reizen met openbaar vervoer, daarom ontvang je een NS Business Card;
• Smartphone, keuze uit iPhone 13 of Samsung Galaxy S21;
• Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé met een thuiswerkvergoeding;
• We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof);
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving met gedreven collega's.

Interesse?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en spreekt de vacature je aan? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet. Stuur je motivatiebrief en CV online via de sollicitatiebutton. 

• Als werkgever willen wij graag een afspiegeling zijn van onze passagiers. Iedereen is welkom, wij nodigen je van harte uit om te solliciteren;
• Een AIVD veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) is onderdeel van de onboarding om op Schiphol te mogen werken;

Wil je meer weten over de functie of over het sollicitatieproces, dan kun je contact opnemen met Stace Barreiro de Leon (Sr. Recruitment Business Partner) via Whatsapp.

Check ook onze Schiphol Groep LinkedIn pagina om op de hoogte te blijven van de laatste vacatures en nieuws over het werken op Schiphol.