Overzicht
Mensen. Passie. Trots. Dit is wat onze teams drijft sinds 1833.
Sindsdien hebben we ons ontwikkeld tot een cruciale partner in de wereldwijde luchtvaartindustrie en leveren we tijdkritische logistieke diensten op 200 locaties in meer dan 37 landen, verspreid over zes continenten. Maar de kern van ons bedrijf zijn onze mensen. Als je op zoek bent naar een functie met mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen, kan dit het begin zijn van een spannende reis.
Een adviserende en informatieve rol in de organisatie met betrekking tot alle douane/tracing/archief/couriers post gerelateerde zaken voor het Management, OPS, airlines, expediteurs en douane agenten. Gesprekspartner en aanspreekpunt voor de douane en overkoepelende branche vereniging ACN en Cargonaut. Zorgdragen voor de correcte realisatie van de Douane/tracing/archief/werkzaamheden met betrekking tot de afhandeling van douaneonderzoeken, bezwaar en beroep procedures UTB, Mismatches dgvs vrije zone, nazoek en controle t.b.v. incorrecte zendingen op fiscaal en juridisch gebied.
Jouw dagelijkse bezigheid bestaat uit o.a. afstemming van de uit te voeren werkzaamheden met de Cargo Office Manager. Verdelen van de werkopdrachten en instrueren inzake de te volgen werkwijzen prioriteiten. Het onderhouden van de contacten met Klanten Manager Douane voor wat betreft wet en regelgeving. Je bent de vraagbaak voor airlines en expediteurs binnen en buitenland. Bespreekt en volgt douane procedures. Het afhandelen van PV's, tracing files en schaderapporten. Daarnaast coach en begeleid je de medewerker douanezaken, tracing douaneblok/archivaris en behoort het motiveren van de medewerkers en bevorderen van een goede werksfeer ook tot jouw takenpakket.
Daarbij draag je zorg voor de praktische begeleiding/training van (nieuwe) werknemers, het voeren van functionerings-, disciplinaire- en sollicitatiegesprekken.
Dit alles klinkt jou natuurlijk als muziek in je oren daar jij je helemaal thuis voelt in de bedrijvigheid die Schiphol met zich meebrengt. De werksfeer is formeel en gericht op servicegerichtheid en dienstverlening.
Diversiteit
Menzies Aviation is een toegewijde werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan voor voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende sollicitanten ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsverandering, religie of overtuiging, burgerlijke staat, zwangerschap en moederschap. We streven naar het creëren van een inclusieve werkomgeving, waarin de verschillende kennis, perspectieven, ervaringen en benaderingen van ons wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigd zijn. Waar iedereen zich gewaardeerd voelt en zijn volledige potentieel kan bereiken.
Houd er rekening mee dat we als onderdeel van ons wervingsproces verschillende processen kunnen gebruiken om ons te helpen inzicht te krijgen in uw vaardigheden en ervaring met betrekking tot de functie.
Als onderdeel van ons wervingsproces zullen we altijd overwegen hoe kandidaten passen bij onze waarden, waarover u hier meer kunt lezen.