Werken als Continuous Improvement Lead: de kans die je écht niet wilt missen. Ga aan de slag met het realiseren van significante verbeteringen in het productieproces en draag bij aan het behalen van topresultaten op KPI’s als veiligheid, kwaliteit, TAT en kosten. Stap aan boord bij E&M en grijp de kans om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen!

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden en coachen van verbeterinitiatieven binnen jouw unit. Je werkt nauw samen met projectleiders en teams, gebruikt Lean methodologieën en tools en zorgt ervoor dat verbeteringen effectief worden doorgevoerd en geborgd. Je stuurt het proces aan, bewaakt de voortgang en rapporteert de resultaten aan het (daily) management.

• je begeleidt teams bij het verbeteren van productieprocessen en het behalen van KPI’s; middels Daily Management (SQDIP). Daarin coach je teamleiders en leads in het toepassen van Daily Management en gestructureerde probleemoplossing;
• je ontwikkelt projectplannen volgens de Problem Solving (DMAIC of PDCA) methodiek en zorgt voor de uitvoering ervan. Je motiveert teams op basis van data-gedreven inzichten en borgt de betrokkenheid van alle stakeholders;
• je zorgt dat verbeteringen worden geborgd in standaarden, werkprocessen en Daily Management;
• je analyseert structurele knelpunten in de end-to-end productieflow en initieert verbeterinitiatieven om TAT, WIP en throughput te verbeteren;
• je rapporteert de voortgang van projecten en zorgt voor de implementatie van verbeteringen binnen andere teams;
• je richt je niet alleen op lokale verbeteringen, maar draagt ook bij aan het structureel verbeteren van de productieflow en operationele prestaties van de unit. Je werkt samen met andere Continuous Improvement Leads om de cultuur van ‘continue verbeteren’ te bevorderen.

Je komt terecht in het Engineering & Maintenance team, in een inspirerende en technische werkomgeving bij Schiphol-Oost. Je werkt samen met een diverse groep collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Leader. Je krijgt veel vrijheid om zelf initiatieven te nemen en een substantiële bijdrage te leveren aan de verbeterprocessen van KLM.

Je bent een change agent die passie heeft voor verbetering en innovatie. Je hebt ervaring met Lean en weet teams te motiveren en te begeleiden bij het realiseren van verbeterinitiatieven. Daarnaast ben je communicatief sterk, goed in het opbouwen van netwerken en in staat om verschillende belangen te managen.

• je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving of technische setting;
• je hebt een Heb je concrete ervaring in het werken met LEAN en bent bereid om eventueel aanvullende opleidingen te volgen en je hebt een sterke affiniteit met techniek en innovatie en je beschikt over leidinggevende ervaring.
• je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het verbeteren van processen;
• je hebt een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Competenties

• Motiveren van anderen
• Werken in teamverband
• Probleemanalyse
• Organisatiebwustzijn
• Impact

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen €5.673,62 en €8.105,17 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een variabel inkomen die kan oplopen tot maximaal 16%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 31-08-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.