Als Mechanic Heatexchanger krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen in het onderhoud en de reparatie van complexe vliegtuigcomponenten zoals Heatexchangers en Ozone Converters.Stap aan boord bij KLM en grijp de kans om persoonlijk te groeien en je vaardigheden te vergroten in een dynamische en innovatieve omgeving!

Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van en uitvoeren van onderhouds-, reparatie- en modificatiewerkzaamheden aan Heatexchangers en Ozone Converters.

Je werkdag kan bestaan uit:

• Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden en het uitvoeren van initiële controles (input checks);
• Inspecteren van vliegtuigcomponenten op beschadigingen en afwijkingen;
• (De)monteren, opmeten en vervangen van onderdelen van heatexchangers;
• Testen en evalueren van componenten op basis van geconstateerde gebreken;
• Uitvoeren van reparaties en het wisselen van onderdelen;
• Administratief vastleggen van werkzaamheden en inspectieresultaten.

Je komt te werken in onze specialistische Heatexchanger shop, gelegen in Hangar 14 op Schiphol-Oost. Hier maak je deel uit van de afdeling Component Services, een gemotiveerd team dat nauw samenwerkt om de hoogste kwaliteit van vliegtuigonderhoud te waarborgen. Je werkt direct samen met ervaren monteurs die je zullen coachen en begeleiden in jouw ontwikkelingstraject. Daarnaast investeert KLM in jou door het aanbieden van een volwaardige TIG lasopleiding.

Wij zoeken een praktische, leergierige en resultaatgerichte professional met een passie voor techniek en luchtvaart. Je vindt het leuk om nauwkeurig te werken en werk opleveren met hoge kwaliteit is voor jou belangrijk. Daarnaast vind je het leuk om in teamverband te werken en gaat dit je ook goed af.

Verder:

• Je hebt een MBO-diploma niveau 2/3
• Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent leergierig, met name ten aanzien van (las)technieken.
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Je kan goed omgaan met administratieve systemen zoals SAP.

Competenties

• Vakkundigheid
• Mondeling communiceren
• Aandacht voor kwaliteit
• Klant- en servicegerichtheid
• Realisatie van doelen
• Flexibiliteit
• Werken in teamverband

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen €2831,54 en €3656,80 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 03-09-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek.

De selectiegesprekken staan gepland op 11 september 2026, houdt hier rekening mee!Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons. Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.