Werk jij graag op het snijvlak van techniek en administratie, en wil je een directe bijdrage leveren aan het onderhoud van vliegtuigen? In deze rol zorg jij ervoor dat cruciale vliegtuigonderdelen, zoals landingsgestellen en motorcomponenten, tijdig en correct worden gerepareerd bij onze (inter)nationale partners. Je werkt midden in de operatie, in een hangaar op Schiphol Oost, samen met collega’s die net zo gedreven zijn om kwaliteit te leveren als jij. Geen standaard administratieve functie dus, maar een rol met impact op de veiligheid en inzetbaarheid van onze vloot.

Als Repair Administrator Special Ops ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en administratief begeleiden van reparaties aan complexe vliegtuigcomponenten.Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voorbereiden en controleren van repair orders en documentatie voor leveranciers
• Het coördineren van reparaties bij interne en externe partijen
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en administratieve afhandeling
• Het analyseren van afwijkingen en achterhalen van ontbrekende informatie
• Het verwerken van gegevens in systemen zoals SAP en andere maintenance tools

Je werkt met hoogwaardige en complexe onderdelen, zoals landingsgestellen, thrust reversers en auxiliary power units. Nauwkeurigheid en kwaliteit staan daarbij altijd voorop

Je werkt op Schiphol Oost, in een hangaar waar vliegtuigen langdurig in onderhoud staan. Je maakt deel uit van het Repair Operations team (±65 collega’s), met daarbinnen een gespecialiseerd subteam van 8 collega’s. De sfeer is open en collegiaal. Jullie starten de week samen om het werk te verdelen en elkaar bij te praten. Je werkt voornamelijk doordeweeks van 07:00 tot 15:30 op kantoor, met incidenteel een afwijking bij ad-hoc werkzaamheden.

Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken en verbanden te leggen.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde mbo 4-opleiding;
• heb je affiniteit met technische administratie of onderhoudsprocessen;
• werk je goed met systemen zoals Microsoft Office (specifiek Excel) en bij voorkeur SAP;
• spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels;
• heb je ervaring van vliegtuig componenten en bij voorkeur ervaring met het maken van repair orders en invoices, dit is een grote pré;
• ben je fulltime beschikbaar.

Competenties

• Werken in teamverband
• Probleemanalyse
• Initiatief
• Aandacht voor kwaliteit

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen €3.299,00 en €4.408,31 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 16-10-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek.

De selectiegesprekken staan gepland op dinsdag 27 oktober, houd hier rekening mee!

Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons. Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.